法人営業◆『ReFa』の商品を提案／賞与年2回／年間休日120日／家族・住宅・美容など多彩な各種手当の転職・求人情報 23873447

募集要項

募集背景: 当社は、事業ビジョンに「VITAL LIFE ～世界中の⼈々の健康で美しく⽣き⽣きとした⼈⽣を実現します～」を掲げ、HEALTH・BEAUTY・HYGIENEの領域で、ブランド・商品の企画から研究・開発、販売までをトータルで実施。

EMSを中⼼としたトレーニング・ブランド「SIXPAD（シックスパッド）」やBEAUTY ENTERTAINMENTをコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野で、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と⽣み出し続け、国内外のEC市場、サロン場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届け！

今年で創業30年。
多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも⼤切にした誠実な製品づくりを実施。

コロナ禍中もECチャネルを中⼼に業績は好調推移。
現在もB happy、MTG LIFEPLANの加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを⽣み出し続ける開発システムの成⻑サイクルによる継続的な成⻑を⽬指し、積極的な増員採⽤を行っています。

仕事内容: 大手百貨店や家電量販店、空港の免税店などにある担当のブランドストアにおいて、売上管理や売上UPの為の施策企画・提案・実施、モデリスト（販売員）のマネジメントなどの店舗運営業務全般をお任せしていきます。
当社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や⼤⼿家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部として、スタッフマネジメントやテナントとの折衝をお任せする予定です。
実績を積んでいただいた後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。

【具体的には】
・テナント折衝（おもに、百貨店や⼤⼿家電量販店、商業ビル、空港免税店）
・来店施策（店内レイアウト・展⽰の⾒直し／来店客層分析／展⽰企画など）
・お客様満⾜度向上（取り組み企画・実施など）
・スタッフ育成・指導（育成計画作成／⽉に⼀度の1on1⾯談／育成進捗管理など）
・会議参加、注⼒施策や好事例の共有・発信（所属部署へ⾃⾝の取り組みや好事例な
どを共有・発信）
・各種プロジェクトへの参加
・売上・在庫管理など

ようやくコロナ禍も終息してインバウンド消費が急速に増加する今、時代の変化や最新トレンドをキャッチアップし続けることができるお仕事です。

業界未経験の⽅でもしっかりと育成していきます︕

応募資格

必須: 【必須】
・何らかの接客販売または営業としての経験をお持ちの⽅（年数・雇⽤形態は問いません）
・顧客満⾜向上に向けて⾃分なりに考えて⾏動されてきた経験をお持ちの⽅

歓迎: 【歓迎】
・健康・美容領域の業界にて顧客折衝経験をお持ちの⽅
・何らかのメンバーマネジメントまたは後輩指導のご経験をお持ちの⽅

フィットする人物像: 健康・美容領域の業界にて顧客折衝経験をお持ちの⽅や、
何らかのメンバーマネジメントまたは後輩指導のご経験をお持ちの⽅など活躍して頂けます。

この仕事のやりがい・・・

セールスの仕事で⼀番関わりのあるのが、店舗の販売員（モデリスト）です。
そのバックグラウンドには、⾃分たちより⻑く百貨店で経験してきた⽅、新卒で⼊社されて着実に経験を積まれている⽅、様々いらっしゃいます。
組織図上ではモデリストをマネジメントする⽴場にあたりますが、どちらが上下ではなく“同じ⽬標に向かう⽋かせないパートナー”という感覚の⽅が強いです。

「こうしたらお客様がもっと喜んでくださると思います︕」
「こうしたらメンバーのモチベーションが上がると思います︕」

店頭に⾏ったときにこういった話を聞く度に、モデリストの皆さんがいてくれて良かったと、本当思います。いてくれないと困ると。

MTG FORMAVITAはモデリストが中⼼となる会社です。
⾃らのコミュニケーション1つで「皆さんが会社の顔なんだよ︕」ということをモデリストに感じていただけることが、この仕事の⼤きなポイントです。

そんなモデリストと並走しながら時には縁の下の力持ちになれる方が業務にフィットすると考えています。

「⼀⼈ひかる」の「⼀⼈」とは、私たちのことです。MTGグループでは、同志⼀⼈ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい⼈⽣を歩めることを最も⼤切にしています。

雇用形態: 正社員（契約期間：期間の定めなし）

勤務地: 東京都中央区⽇本橋兜町6番5号兜町第6平和ビル 8F
所定の勤務地から、以下の当社事業所がある場所に巡回いただく予定です。
※2024年1月より品川エリアへオフィス移転予定です。

▼事業所詳細
https://www.refa.net/store/

勤務時間: 8︓45～17︓45（実働8時間／休憩1時間）

※⽉平均残業時間10時間未満
※担当店舗の開店状況により出退勤時刻は前後いただくことが可能です

年収・給与: 月給290,000円～365,000円＋エリア手当20,000円＋賞与

※前職の給与、経験、能力などを考慮のうえで決定します。
※上記の額にはみなし残業代（45時間分／75,000円～94,000円）を含みます。万が一これを超える時間外勤務が発生した場合は別途支給します。
※年2回の昇給あり！
※賞与は昨年度も2回支給。業績次第で決算賞与も支給します。さらに出張手当などもご用意。

【初年度想定年収：450万円～600万円】

待遇・福利厚生: ■昇給年2回（1月・7月）
■賞与2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回
■決算賞与（業績に応じて支給される場合あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■出張日当支給
■エリア手当（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県：月20,000円、大阪府・京都府・兵庫県：月10,000円）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども：一人につき月1万円）
■住宅手当（会社都合の転勤など）
■管理監督者手当（規定に準ずる）
■結婚・出産お祝い金
■弔事お見舞い金
■産前育児時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■研修制度（フィロソフィ勉強会、階層別研修など）
■表彰制度（年4回）
■MTGグループ商品特別割引
■活性会（懇親会　※会社が月に1回費用を負担）
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK

休日休暇: ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■年末年始休暇（1週間程度）
■夏季休暇（1週間程度）
■GW休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■入社時特別休暇（入社後すぐに5日付与。半年後に消滅します）
■介護休暇制度（取得実績あり）
■産休育休制度（取得実績あり）
└休暇を取る際はしっかりと送り出し、戻るときも全体で歓迎する社風です。家庭と両立しながら働ける制度を整えています。

※5日以上連続休暇の取得が可能です。

選考プロセス: STEP1：書類選考
STEP2：一次面接＋適性テスト（Web）
STEP3：最終面接(対面)
STEP4：★内定★

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■株式会社MTGが展開する『ReFa』『ON&DO』などの商品を取り扱う百貨店・家電量販店の直営カウンター及びMTGが直接運営・管理する貸借店舗の運営業務の受託（営業、販売及びマーケティング、管理業務）など
■前号に付帯または関連する一切の事業

設立: 2020年2月1日

資本金: 40,000,000円

従業員数: 81名、（グループ）1,302⼈（2022年4⽉末現在）

入社実績

Aさん（27歳 / 男性): グループリーダー：東日本の百貨店の営業（セールス）担当

Mさん（32歳 / 女性): トレーナー：

Rさん（26歳 / 女性): フロアマネージャー：

法人営業◆『ReFa』の商品を提案／賞与年2回／年間休日120日／家族・住宅・美容など多彩な各種手当 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月4日～11月30日）

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