募集要項
- 募集背景
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弊社は、「医療に係わる100の新事業と100人の社長を輩出する。」というビジョンを掲げ、自費診療に特化したメディアの運営や、100以上の企業が出展する医療系イベントの運営、医療機関向けの経営コンサルティング、医療人材向けの人材紹介など、医療に関する複数の事業を展開しております。
中核事業となる自費診療に特化したメディア&PRや医療系イベントを始めとして、各事業が大きく成長しており、さらに新規事業も次々と生まれていることから、2021年にホールディングス化。今後はホールディングスとして各事業をさらに成長させ、新たな事業も生み出し続けるため、経営体制・組織の強化をしています。
今回は、既存の成長事業や次々と生まれる新規事業をよりスピーディーにグロースさせていくため、事業責任者（CxO候補）を担っていただける方を募集しております。
急成長事業の責任者として熱量高く仕事に取り組みたい方、顧客の本質的な課題解決ができる事業の運営、メンバーとともに事業全体を統括してグロースさせる経験を積みたい方、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。
- 仕事内容
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本ポジションでは、ホールディングス内のいずれかの事業の事業責任者（執行役員候補）として、事業戦略策定、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。■ミッション：
いずれの事業も成長フェーズであることから、業務内容は事業の成長に応じて変化していきます。そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、ミッションを提示させていただき、一緒に実現していける仲間を探しています。
（1）担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行
（2）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行
（3）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善
（4）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。
PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。
■具体的な業務イメージ ※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。
※ご経験を鑑み、入社後1年以内に事業責任者、もしくは事業責任者の右腕としてご活躍いただくことを期待しております。早い方では、半年で事業責任者の右腕として活躍されている方のご実績もございます。現段階では事業責任者などを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。
※事業責任者として管轄していただく事業は、以下のうちいずれかとなります。
医療機関向けコンサルティング事業、クリニック向けのPR・マーケティング支援事業、自費診療・美容専門医師向け人材紹介事業、自費診療・美容クリニック開業支援事業、医療機関向けファイナンシャルプランニング事業
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
事業開発（BizDev）、セールス、マーケティングのいずれかの領域で、以下のご経験が必須となります。
・5名以上のチームをマネジメントしてこられたご経験
・事業戦略の策定やPL管理などを担い、事業のグロースに貢献してこられたご経験
※現段階では事業責任者などを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
・医療・美容業界、メディア業界、人材業界、コンサルティング業界、広告・PR業界（メーカー、卸、販売会社問わず）などでの事業責任者、経営経験
・事業領域問わず、スタートアップでの事業責任者、経営経験
【求める人物像】
・ビジョンミッションをともに追いかけ、生み出す側として熱量高く経営にコミットメントいただける方
・物事の本質に向き合おうとする方
・主体性が求められる環境でパフォーマンスを最大化できる方
・成意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方
・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
・市況の変化に応じて、0→1の柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
補足事項なし
- ポジション・役割
- 事業責任者（CxO候補）
- 勤務地
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東京都
新宿区新宿5-17-5 ラウンドクロス新宿5丁目ビル
- 勤務時間
- 10:00～19:00 (休憩時間60分)
- 年収・給与
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【給与】
年俸700万円 ～ 1000万円（賞与と合わせて14分割で支給）
※固定残業代（33時間分／8.5万円～）を含みます。
※33時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。
【昇給】
年4回
(社内等級制度規定により、昇降給の可能性あり。)
※事業好調および、ご本人の成果に応じてしっかりお返しする用意があるため、クオーターごとに昇給されている実績があります。
【賞与】
年2回
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当
交通費全額支給
【待遇】
福利厚生
確定拠出年金(3年以上)
研修制度(業界知識の研修など)
定期健康診断
社内イベント(BBQなど)
社員旅行
社内フィットネス設備使用可
社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
- 休日休暇
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【休日休暇】
休日:完全週休2日 土 日
年間休日日数:120日
休暇:育児休暇 産前産後休暇 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
(土・日出勤の場合は代休取得可)
保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 選考プロセス
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書類選考
↓
カジュアル面談・一次面接（人事担当者）※オンラインで実施
↓
二次面接（役員）※新宿本社で実施
※場合によっては三次面接あり
※入社時期は相談可能
