募集要項
- 募集背景
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株式会社アウトソーシングテクノロジーは2004年に設立。
機械・電気電子・ソフトウェア・化学などの設計開発に特化した開発請負・受託技術アウトソーシング事業を展開している会社です。ソフトバンク・楽天・NEC・MicroSoft・IBMなど大手や中小企業に向けて、技術提供をおこなっています。
社員数は約19,000名（2023年4月末日現在）在籍しており、最先端の技術も導入しており、会社とともに成長していくことができます。
- 仕事内容
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当社の顧客先にてPLCを使っている産業機械の定期メンテナンス、改善改造を行っていただきます。当社の顧客先にてPLCを使っている産業機械（半導体設備、自動車関連設備など）の定期メンテナンス、改善改造、故障修理を行っていただきます。
マニュアルに基づいて定期メンテナンスを行います。
経験を積んで行くと、故障修理にも携わっていただきます。
中級レベル以降は、改善改造などの業務もお任せしていきます。
▼業務割合
初級：メンテナンス１０割
中級以上：メンテナンス５割：修理１割：改造４割
▼チーム体制
20代の若手～50代ベテランまで、幅広く在籍しています。
ご入社後は、社内導入研修後に職場配属されます。
※現場配属後は、OJTにて実務スキルを身に着けていくことができます。
【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】
「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。
【キャリア支援】
資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円
・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円
・Python エンジニア認定基礎試験：16000円
・PHP技術者認定試験上級：27000円
・Rails技術者認定試験：22000円
・ITサービスマネージャ試験：36000円…など
・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・シーケンス制御のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・機械電気系の学校や学科を卒業された方
・装置設計に興味がある方
・ロボット設計に興味がある方
- フィットする人物像
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・新しい情報を自ら取りに行ける方
・新しい技術やサービスに対する知識の習得や新しいチャレンジに積極的な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PLCエンジニア
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩1時間）
※プロジェクトによって異なるケースがあります。
- 年収・給与
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想定年収：350万円～560万円
給与形態：月給制
月給221,000円～356,000円
残業手当：残業は1分単位で支給
※560万円以上は経験に応じて検討します。
※スキル・経験年数・年齢を考慮し話し合いの上、優遇します。
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(7月、12月)
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
◆交通費全額支給
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円）
◆赴任手当
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり
◆資格取得祝金
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度（401K）
◆提携保養所
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング
【受動喫煙体制】
◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
- 休日休暇
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◆年間休日：123日
※完全週休二日制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（初年度10日）★有給休暇取得率78.6％
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【女性ITエンジニア1441名・育休・産休取得率100%】
女性ITエンジニア1441名（比率32%）と業界でも異例の比率です。ライフイベントの多い女性社員に対しても、育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり安心です。もちろん、男性社員の育休実績も多数。育休・産休の取得希望者は100%となっており、産休・育休からの復帰率も93%。事業領域が広く案件も豊富な当社だからこそ、ワークライフバランスと両立したキャリア形成が可能です。
- 選考プロセス
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STEP1：応募
STEP2：面談→面接（1～2回）
STEP3：内定・採用
補足：◆◇スマホからの応募も大歓迎です◇◆
～できるだけ多くの方にお会いさせていただきます～
◎就業後の面談時間も調整可能！
◎新型コロナウイルスの感染防止措置として、オンライン面談を推奨しています。
- キャリアパス・評価制度
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【エンジニア出身者へ直接相談可能】
叶えたいエンジニア像を着実に目指せます。課長はじめ、管理者もエンジニア出身なので、経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。
