募集要項
- 募集背景
- 更なる事業成長に向けて、宿泊運営部門を強化致します。
- 仕事内容
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ホテル支配人として人・物・金・情報の管理をお願いします。◆人の管理
アルバイト採用、勤怠管理、従業員の教育・評価、シフト作成など
◆物の管理
備品の購入、業者選定、修繕の判断など
◆金の管理
売上分析・管理・報告、小口等の管理など
◆情報の管理
市場調査、価格設定、ホテル会への参加など
※当社ではホテルのレベニューは本部で管理（一部本部と連携しながらの対応）
- 応募資格
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- 必須
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・部下の教育経験
・ホテル業３年以上経験、支配人経験１年以上（規模は宿泊特化以上）
- 歓迎
- 宿泊特化施設にて支配人経験５年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～47歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人と関わる仕事が好きで奉仕精神の高い方
・セルフスターター
・自分でタスクを考え行動できる（したい）方
・他部署との連携を大切にできるコミュニケーション能力
・数字に対して責任感のある方
・人の成長を共に喜びサポートできる方
・貪欲に自身から業務を取りにいける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都内の当社ホテル
- 勤務時間
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0:00～23:59
時間外労働有り（月平均10時間程度）
※管理監督者の為、状況に応じて自由にシフトを組むことが可能です。
シフト例：(1)６時～１５時、(2)９時～１８時、(3)１３時～２２時、(4)０時～９時（実働８時間、休憩60分）
１ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～ 650万円
完全月給制 月給：320,000円～460,000円
※詳細は経験・スキルを充分考慮した上で、優遇します。
昇給年１回
賞与年２回（実績による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給（上限4万円/月）
確定拠出年金
慶弔祝い・見舞金
自社ホテル社割 他
- 休日休暇
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年間休日107日（シフト制）
慶弔休暇
産休育休
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
※選考状況によって追加面接の可能性有
※１次面接はWeb対応可能
