募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るための増員募集
- 仕事内容
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元請け9割以上です。エリア：近隣のみです。ソーラーパネルの施工管理です。太陽光発電設備予定地の土木施工管理、現場施工管理、協力業者との打合せ、業者選定、品質管理、コスト管理、見積り作成、現場調査など。太陽光発電システム工事（低圧・高圧）に伴う、土木設計及び施工管理を
行なっていただく業務です。
現地事前調査資料からの土木設計、見積作成及び施工管理などを行っていただきます。
【具体的には】
・太陽光発電設備予定地の土木施工管理
・現場施工管理
・協力業者との打合せ
・業者選定、品質管理、コスト管理
・見積り作成
・現場調査
・アフターメンテナンス 等
※工事の前日に、太陽光の補助金申請に必要な写真の指示を
いただき、現場で撮っていただいた写真をクラウドで送って
いただく作業もございます。
※極端に仕事量が減るような閑散期はないものの、特に忙しい繁忙期は、
8月～1月の間が多いです。
※自社の営業が受注した工事の対応をしていただくため、元請けがメインと
なります。
※図面についてはJW-CADを使用していただきます。
【工務部門について】
・3名体制で行なっています。
・20代、30代、50代1名ずつ在籍しています。
太陽光工事件数も増えてきておりますので、将来的には
あと2・3名増員の予定がございます。
・性格的に明るいメンバーが多いため、質問もしやすい環境
ですので、最初未経験で入社された20代前半だった方も、
5年目を迎えています。
・小さなお子様のいる30代、40代の子育て世代も多い為、
会社として子育てについての理解もされているため、
お子様の体調不良による突発的なお休みや、急遽在宅勤務
が発生した時にも、幾らか融通を利かせていただけるため、
自ずと社員の方の定着率も良いです。
・毎年初夏から夏にかけて、希望者だけ社員旅行を実施して
いますが、家族帯同の参加も順次対応していただけるので
旅費も大きく負担を軽減出来ます。
※一部の家族の旅費の半分は会社負担です。
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理経験（建築・土木・電気のいずれか）
・1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士いずれかの資格者
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・ソーラーパネル関連の施工管理経験者なお歓迎
・CADを使った経験（JW-CADは尚歓迎）
・積算経験のある方
・中高年の方も活躍中！
・エネルギー・電力業界、建設業界経験者優遇
・公共事業などの申請業務を経験していた方
・建築士等の国家資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・自発的に率先して行動に移せる方
※業務に関する質問も躊躇なく質問の出来る方
・明るいメンバーが多い為、協調性や、コミュニケーションが
円滑に出来る方
・資格取得など何事にもポジティブに考えられる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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■埼玉県川越市
◎マイカー通勤可
※早朝工事でない限りは、一旦オフィスに出勤してから現地に向かっていただくイメージです。
※工事のエリアは埼玉全域～、遠くても隣県である東京、神奈川位です。
※転勤なし
◎受動喫煙対策：分煙
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間、休憩60分）
※残業については、ポジションにより個人差がありますが 40Hを超えることはありません。
※固定残業手当を設定していますが、超えた場合は別途支給
- 年収・給与
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想定年収550万円～800万円
月給30万円～50万円
※お持ちの資格、経験、直近の給与も参考にします。
◎昇給：年1回（4月）※業績による
◎賞与：年2回（7月・12月）※業績による。
※直近では年間2ヶ月分支給実績あり
【手当】
・通勤手当
・時間外手当
・資格手当
※規定あり
・家族手当
※子供1人に就き、18歳まで@10,000円ずつ支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・研修制度あり
・資格取得奨励制度あり
・各種祝い金制度あり
・作業服・社用スマホ貸与
・健康診断(毎年)
・社員旅行
※希望者にのみ実施。従業員家族帯同参加も可
帯同家族の旅費の半額は会社負担。
※毎年6月下旬に主催。過去では、沖縄県石垣島、セブ島(フィリピン)
・保養所(エクシブ)
・住宅購入時の仲介手数料割引制度あり
・住宅購入時及び新築、リフォーム工事代金の社員割引制度
【手当】
・通勤手当
・家族手当（子供1人に就き、18歳まで@10,000円ずつ支給※世帯主の場合）
・役職手当
・職務手当
・時間外手当
・出張手当
・テレワーク手当
・資格手当（規定あり）
- 休日休暇
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年間休日：120日
完全週休2日制（土日祝）
※再生エネルギー業界部門：土日祝／不動産部門：火水祝
※休日出勤した場合は別日に振替休日を取得
有給休暇：10日～20日。下限日数は入社半年経過後の付与日数です。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり 男性：25％、女性：100％）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接
(3)Webでの性格診断テスト
(4)最終面接
(5)内定
