戦略コンサルタント
戦略・変革コンサルタント【SC-X-Value&Strategy】
掲載期間:24/09/11~24/11/05求人No:VOASK-/PwC01
戦略コンサルタント

戦略・変革コンサルタント【SC-X-Value&Strategy】

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【担当業務】
X-Value & Strategy (XVS) チームは、Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。
戦略コンサルティングの力と、多様な価値を統合する力を併せ持つ、Community of Solvers(多様な専門家による”協働”)の中心的な存在を目指しています。
クライアントにはインパクトのある成果を、メンバーにはエキサイティングな自己開発の機会を提供します。

【担当業界】
国内外のあらゆる業界

【担当領域】
国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クライアントの経営戦略の策定から、デジタルやM&A等を活用した非連続な成長(変革)に向けて一貫した実行支援を行います。

【具体的なプロジェクト】
将来像再定義、成長戦略、新規事業戦略、エコシステム形成【Growth&Ecosystem】
デジタルテクノロジーを梃子にした事業変革、アジャイル変革【Digital Strategy】
企業価値向上、事業ポートフォリオ改革【Strategic Finance】
M&A戦略、デューデリジェンス、PMI・カーブアウト【M&A Transformation】
企業変革のデザインから変革の実現まで一貫した支援【Transformation Design】

【人員構成】
中途入社者約7割程度、コンサル未経験から入社した社員は約4割程度、女性メンバーは約3割程度と、非常に多様性に富んだチームです。
コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなどを開催しています。

【部門からのメッセージ】
当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です。
組織内では、M&Aやデジタル等の専門性を活かした経営課題を踏まえたソリューションを準備しており、これから自身の専門性をStrategy領域に活かしたい方、コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募をお待ちしております。
応募資格
必須
▼Senior Associate
■求められる経験 (下記いずれかのご経験)
・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上
・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可

■求められるスキル
・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等

▼Manager以上
■求められる経験
・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験
・Senior Manager以上は上記に加え、大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに関する高い専門性

■求められるスキル
・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等
・ クライアントリレーション力及び提案能力
雇用形態
正社員
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
在宅勤務・リモートワーク:相談可(在宅)
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
500万円 ~ 2200万円
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修~Advisory University~、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会等

<その他補足>
慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)、マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:年末年始、 Group day
■休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇、結婚休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
世界155カ国・28万人以上のグローバルネットワークを活用し、幅広い業界知見や最先端のデジタルテクノロジーといった専門性を駆使して、組織再編や業務・ITの改革など、クライアントと共に変革を実現し、有機的成長を支援する総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
設立
1983年
従業員数
2,400名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社Asuka Professionals
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315702紹介事業許可年:2023年
設立
2023年5月
資本金
30,000,000円
代表者名
海老谷 誠
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:7名
事業内容
【人材紹介事業】
これまでコンサルティングファームやSIerをはじめ、メーカーやスタートアップなど幅広い業界と業種に対して、多くの方の転職活動をサポートさせていただきました。
3000人以上の面談実績より得た知見と膨大なデータベースを組み合わせ、優秀なコンサルタントが候補者と企業様の架け橋となります。
特にTech・エンジニア領域を強みとしており、IT・機械設計・エレクトロニクス等のあらゆる技術者の方々を支援して参りました。
相談者様によっては必ずしも転職が正解ではなく、現職のポジションが最適である方もいらっしゃいます。
一人一人に寄り添って、転職するか否かも含めたキャリアパスをアドバイスさせていただくことが私たちAsukaの強みです。
私たちは転職をゴールとして考えず『分岐点』として捉え、分岐点を正しくを見定めるお手伝いをし、相談者様の市場価値を常にアップデートし続けることを使命としています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315702
紹介事業許可年
2023年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社Asuka Professionals
〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-8 ヒューリックJP赤坂ビル3F
ホームページ
https://asukapro.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ