募集要項
- 募集背景
- 業績好調により人員強化を行う為
- 仕事内容
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大手企業（小売り、通信、製造、Web系）に対するソリューション営業をしていただきます。大手企業（小売り、通信、製造、Web系）に対するソリューション営業をしていただきます。
・IT案件状況の把握と課題のヒアリング、解決策の提案
・社内体制構築およびチームビルディング
・契約内容の調整および交渉、契約締結業務
・受注後のお客様との定期的な関係づくり
◆◆提案ソリューション事例
・DX推進支援(構想策定支援・新規サービス開発・AI/ビッグデータ支援 など)
・デザイン・UIUX(UIUX・CX診断サービス・UIUX・CX標準策定サービス など)
・ITコンサルティング(マネジメント・PMO など)
・その他品質保証やIT運用支援、セキュリティ支援
◆◆魅力
・お客様の本質的な課題をキャッチし、お客様のビジネス拡大を支援するきっかけをつくることができるやりがいの大きい仕事です
・ソリューションの幅が非常に広く、あらゆる業界の大手企業がお客様のため、さまざまなケーススタディを蓄積しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
新規法人営業で秀でた実績を有すること
※IT業界未経験歓迎！
- 歓迎
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新規開拓などで優れた実績を上げて来られた方。
社内表彰経験
連続達成経験 など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳から38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をおって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
所定時間外労働
有（月平均5.48時間程度 ※2022年8月期実績）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定年
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】※有給休暇は除く
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
適性検査
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております
その他
詳細は面接時にお伝えします。
選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。
