募集要項
- 募集背景
- 新規施設&既存施設 管理部門強化によるもの
- 仕事内容
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管理業務全般~マネジメント業務まで幅広い業務をお願いいたします。【管理部門統括】
◎人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用 ・採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応 ・給与計算、社会保険業務のチェック 他
◎総務業務全般
・内部統制 ・諸規程整備 ・法務 ・館内施設及び設備の維持、管理 他
◎経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括 ・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り
◎購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理 ・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理、 ・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理
◎課員育成
- 応募資格
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- 必須
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・宿泊事業経験者
・管理部門にてマネジメント経験がある方
- 歓迎
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・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・人事・経理・購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、管理部門での幅広い知識や経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ※600万円 ～ ※経験、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
- 休日休暇
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・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり
