募集要項
- 仕事内容
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医療事務管理全般・未収金対応・部門統括等をご担当いただきます。
具体的には
・医事課スタッフの労務管理
・施設基準管理、各種届出
・診療費の計算及びレセプト作成業務
・窓口収入金、未収金管理及び督促対応
・行政対応、適時調査対応、各種報告対応
・病院運営会議、各種委員会出席、各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言
【このポジションの魅力】
(1)社会貢献度の高いお仕事です！
「休日で近隣の病院は閉まっていて、どうしたら良いかわからない」
「119をするほどではないが、重症だったらどうしよう」
と不安を抱える患者さんに対して、医療を届けられることができます。
サービスを利用した患者さんからの日々感謝の声がたくさん届きます。
ご自身の関わりが社会のためになっていると実感しながら誇りを持って仕事をすることができます。
(2)会社業績をしっかり社員へ還元。職種平均を上回る待遇であなたをお迎えします。
病院勤務の場合「昇格しづらい」「頑張っても昇給が遠い、、、」そんなお悩みございませんか？
当社は社員を大事にするこれからの企業です。
業界では異例のスピードで、昇給・昇格を果たした方もいます。
もちろん当ポジションも同じく、頑張りと成果を正当に評価し、還元する制度でお迎えします。
(3)病院の医事課では反映させずらい意見なども風通しよく発信できます！
※例えば2年に1回の診療報酬改定において、病院やクリニック内で対応方法が決まるとほぼその方法が2年間、継続すると思います。
取り組んでいく中で、対応方法を改善したほうがいいと思っても、改善の前段階に労力と時間がかかりませんか？
当社では、部長やMgrとダイレクトに相談をしながら方針を決定します。
【現社員の声】
転職活動をしていたときは、診療所や急性期病院などへの転職も検討していましたが、最終的に当社を選びました。
選んだ理由は、今までにない企業で、今までにない経験ができることです。
「どんなことができるんだろう」という期待感を持って入社をしました。
実際に2年以上勤務をしており、日々スピード感を持って変化をすることは
大変でもありますが、それを楽しみながら働いています。
- 応募資格
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- 必須
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・医療事務の実務のご経験：3年以上
・診療報酬算定の業務経験
- 歓迎
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医事課における管理職経験
〈求める人物像〉
・現場の課題特定に敏感な方
・医事課長など管理職として在宅医療や病院での
現場に携り、マネジメントに従事したご経験のある方
・スキルやキャリアアップへの意欲がある方
・診療報酬の改定など最新情報をキャッチアップする意識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 350万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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【勤務時間】
・10：00～19：00を基本とし応相談
・レセプト繁忙期である月末月初は土日勤務をお願いする場合がございます。
・1ヶ月変形労働時間制のため繁忙期/閑散期に合わせて、ご自身の裁量で勤務時間の調整をいただけます。
