募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
日系企業の海外子会社、外資系企業、外資系企業の日本子会社に向けた下記業務を担当いただきます。
・現地往査による課題抽出、改善提案
・地域統括会社の設立、機能強化支援
・リスクマネジメント体制構築・実行支援
・海外子会社不正リスク診断
・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援
・決算・財務報告に関わる内部統制の構築・評価
・業務プロセスに関わる内部統制の構築・評価
・全社統制
・内部監査のアウトソーシング
・内部監査体制構築支援
＜詳細＞
・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界を中心に多岐に渡ります。
・クライアント規模は大企業、中小企業です。
・部門構成は人数9名（パートナー：1名、マネージャー：3名、シニアアソシエイト：2名、アソシエイト：4名、アシスタント：1名）、平均年齢39歳です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。
■備考／補足
・リモートワークを推奨しております。
・時短勤務や短日数勤務を希望する場合も柔軟に調整可能です。
・ご家庭の事情による中抜け（保育園のお迎え等）も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・内部監査
・内部統制
・会計監査
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階
- 勤務時間
- 09時00分～17時00分
- 年収・給与
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700万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金年金制度
・新人研修制度
・年次別、階層別研修
・実務補習所費用
・各種資格協会登録費用
・各種資格協会年会費用
・ビジネススキルベーシック研修
・分野別プロフェッショナル研修
・英語研修（オンライン英会話、TOEIC(R)テスト受検補助）
・e-learning導入
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
（その他）
・年次有給休暇
・出産休暇
・育児休業制度
・出生時育児休業制度
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（ストレス耐性チェック）
■ 企業特徴
【世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社】
世界第6位の会計事務所（グラントソントンインターナショナル）メンバーファームの総合アドバイザリー会社です。金融業界、製造業界、卸売業界のクライアントに対して、海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、ビジネスリスクサービスを手掛けております。
【グローバル展開を軸にした事業の展開】
海外ビジネスアドバイザリー（海外進出支援、海外子会社管理支援、内部監査支援、中国デスク）のほか、M&Aアドバイザリー（国内、クロスボーダー）、IPOコンサルティング・ベンチャー企業支援（株式公開支援）、アカウンティングアドバイザリー（内部統制、IFRS対応、新収益認識基準対応）、ITコンサルティングサービス（IT導入、戦略立案など）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（ 訴訟・紛争関連業務、不正対応、デジタルフォレンジック、国際紛争対応）、ビジネスリスクサービス（内部監査、ロイヤリティ監査、契約コンプライアンス監査）などの事業を展開しています。
【世界135カ国以上のネットワークを持つ国際会計事務所グループ】
グラントソントンインターナショナル（GTIL）は世界135カ国以上にネットワークをもつ国際会計事務所のグループであり、各メンバーファームは世界戦略に基づいて密接な関係を維持しています。
【顧客の志に尽くし、社会に貢献する】
『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げており、クライアント「Precious One（かけがえのない存在）」になることを目指しています。会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートしています。
