募集要項

募集背景: ２０２３年４月の組織改編により、当該部署では住宅／非住宅の開発企画・推進全般を手掛けており、新規案件取得後の事業推進業務を担っています。
今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。

仕事内容: 神戸・阪神間を中心とした不動産開発を手掛けている当社において、都市再開発・複合施設等を含む非住宅系および住宅系アセットの開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。
■業務の特徴：
仕入れた土地や自社保有の土地に対し、物流施設やオフィスビル・商業施設等の非住宅系アセットおよび住宅系の開発企画～事業推進～竣工・稼働までトータルプロデュースいただきます。
プロジェクトごとにチームを組成し、部内だけでなく社内外問わず関係各部と連携・協業しながら業務を進めていただきます。

■業務の詳細：
土地取得以降、事業全般のプロジェクトリーダーとして、各種開発手続き・建物計画・リーシングなど事業全般をコントロールし、社内外との調整をしながら、事業を推進いただきます。

（一例）
○商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理
○行政等、関係各所への届出・申請手続き
○設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント
○技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理
○賃貸管理部門と連携したリーシング
○再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進

応募資格

歓迎: ◇住宅、商業・オフィスなど様々なアセットの開発経験のある方
◇開発プロジェクトのリーダー経験のある方
◇宅地建物取引士、建築士資格（１級、２級）を有する方

年収・給与: ＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～596,000円

＜月給＞
312,000円～596,000円

＜昇給有無＞
有（年1回）

＜賞与有無＞
有（年2回）

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与はモデル年収です
　ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします
※予定年収は月20時間程度の残業代を含みます（非管理職）

記載年収額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ・試用期間：1ヶ月（給与差なし）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・階層別研修
・カフェテリアプラン（年間5万円程度）
・財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形）
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・保養所

休日休暇: 年間休日123日
・完全週休2日制（土、日、祝）
・有給休暇（4日～20日）※下限日数は入社直後の付与日数となります
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育休・産休（時短勤務等、両立支援制度あり）
　⇒育休取得後の復職率：100％
・介護休業

会社概要

事業内容・会社の特長: ●不動産開発／商業施設・物流・オフィス開発
●分譲／マンション・戸建・宅地
●リノベーション／マンション・戸建・一棟
●賃貸／マンション・戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等
●公的施設の運営管理
●個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い