募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
M&A業務として戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービスを担当いただきます。
・財務諸表、経営状況の調査分析
・売手企業との面談
・買手企業との面談
・企業双方トップとのミーティング設定
・買手企業と売手企業の条件交渉サポート
・M＆A実行支援
＜詳細＞
・クライアント業種は多岐に渡ります。
・案件規模は中小企業（数千万円～数十億円）が中心です。
・担当スタイルは一気通貫制です。
・開拓手法は基本的に人的・企業ネットワーク経由の紹介です。
・同時進行の件数は平均月20～30件です。
・コンサルタント一人当たりの成約目安は平均6件／年です。
・プロジェクトチームは固定チームです。
・配属部門の平均年齢は30代前半です。
・残業時間は月平均30～40時間です。
■備考／補足
・月給25万円～45万円
※給与には30時間分の固定残業代を含む
- 基本給 202,800円～365,100円
- 固定残業代 47,200円～84,900円
- インセンティブ額は300～1,000万円程度です。
・試用期間は3ヶ月間です。
※試用期間中の条件の変更はございません。
・出張頻度は週0回～1回です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・M＆Aコンサルタント
・営業（金融）
■ 求める資格
資格不問
※下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎
・宅地建物取引士
・FP技能士
・AFP
・CFP
・日商簿記1級
・日商簿記2級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都千代田区平河町2-16-9永田町グラスゲート4階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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500万円～1,200万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格維持費用（全額会社負担）
・コーヒーサーバー
■ 喫煙対策
禁煙
- 休日休暇
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年間休日数120日以上
・週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・産休育休制度
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
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■ 企業特徴
【業種や規模を問わない幅広い案件に対応可能なM&A仲介会社】
業種や規模を問わない幅広い案件に対応可能なM&A仲介会社として、M&Aアドバイザリー事業、M&A仲介事業、M&Aコンサルティング事業、M&A不動産ソリューション事業を展開しています。「相談されたら断らない」「お客様のために」「徹底したプロセス管理」を特徴に、提案からクロージングまで独自のノウハウ、金融機関、士業、事業所等の豊富なネットワークによりスピーディーに実行しています。
【M&Aに関する充実のサービスラインナップ】
M&Aアドバイザリー事業では、対象会社の内容を調査し、株主の意向・従業員の安定雇用・取引先との関係などを考え、適した M&A を提案しサポートします。M&A仲介事業では、M&A対象先を紹介するため、ニーズを的確に把握したうえでマーケティング・対象先選定・対象先との交渉を行います。M&Aコンサルティング事業では、企業の経営課題を解決するために行う経営コンサルティングを行います。M&A不動産ソリューション事業では、M&Aで不要になった不動産の個別売却など、M&Aと不動産取引を融合させた新たなソリューションを提供しています。
【小規模な案件に対しても通常の規模の案件と同様のクオリティのサービスを提供】
1件でも多く事業承継の成約を行い、従業員の雇用維持や事業の商流への影響、技術の伝承等を引き継いでいくことで、少しでも日本経済の発展になれるようとの思いで創業されました。そのため、M&Aアドバイザーには、「相談されたら断らない」「常にお客さまのために」「全ての案件に最高のサービスを」という方針のもと、純資産や利益で案件の引き受けを断ることはありません。小規模な案件に対しても、通常の規模の案件と同様のクオリティのサービスを提供することをポリシーとしています。
【M&Aアドバイザー450社の中から「優秀賞」を受賞】
Visionalグループのビジョナル・インキュベーション株式会社が運営する、事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」を利用する、M&Aアドバイザー450社（2020年12月時点）の中から、2020年に事業承継M&Aの実現に向けた素晴らしいサポートを行った企業として「優秀賞」を受賞しました。また、成約案件がNHKの取材を受けるなど、豊富な実績を評価されています。
