募集要項
- 募集背景
- メインとなる事業の成長に加え、M&Aによる子会社化、JVの設立等で近年急成長をし、それに伴い連結会社も含め、管理会計の論点や業務が急増している。企業の成長に合わせて管理会計業務を高度化していく必要があり、今回はその管理セグメントや方法も含めて、既存メンバーと一緒に経営層に提案しながら、管理会計高度化PJの推進並びに定常業務の実務ができる方を募集しております。
- 仕事内容
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配属先の経営戦略室は、前職で部長クラス・役員クラスの方が多数在籍し、それぞれの強みを活かしながら有機的にコミュニケーションを取り会社全体の成長に寄与することをミッションとしています。◆管理会計業務全般
・予算作成並びに予実管理
・中期経営計画等の作成
・M＆Aに係るエグゼキューション一部
◆管理会計高度化プロジェクト
・KPIの設計並びに管理手法の確立
※管理会計システムの見直し検討含む
◆今後のキャリアパスについて
・管理会計業務のマネジャーや経営戦略室責任者へのキャリアパス
・グループ会社の取締役兼務
・事業開発メンバーは業界歴が長い方が多く、学べることが非常に多いため、事業開発のプロジェクト推進力を身に着け
ることもできる。
※上記３つが能力として備わった際には、次期執行役員・取締役候補になる。
- 応募資格
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- 必須
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◆パターン１
(1)事業会社において、管理会計の実務経験が３年以上の方（又は同等の経験を有する方）
(2)財務諸表を読み解く知識・スキルを持つ方
(3)執行役員や取締役クラスに向けたアウトプット資料の作成・提案経験を有する方
(4)簿記２級資格（もしくは入社後半年以内に取得する意欲のある方）
※上記の内、２項目は必須。数字が若い方がより優先順位が高い
◆パターン２
(1)コンサルファームや会計事務所において実務経験が２年以上の方（又は同等の経験を有する方）
(2)財務諸表を読み解く知識・スキルを持つ方
(3)執行役員や取締役クラスに向けたアウトプット資料の作成・提案経験を有する方
(4)簿記２級資格（もしくは入社後半年以内に取得する意欲のある方）
※上記の内、２項目は必須。数字が若い方がより優先順位が高い
- 歓迎
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・事業会社において資本提携（M&A）のプロジェクトに従事した経験のある方
・事業会社においてグループ間吸収合併等の組織再編を行った経験のある方
・連結決算業務に携わっていた方
・公認会計士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・変化を嫌わない方
・上席や他部署、子会社役員等様々な方に丁寧なコミュニケーションをとって巻き込んでいける方
・スピード感を意識して仕事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（６ヶ月）
試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
※年収700万円以上は管理職としての採用となるため、みなし残業・時間外勤務手当については対象外となります。
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00)
- 年収・給与
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入社時想定年収：500万円 ～ 650万円
年俸制(分割回数12回） 月給：416,667円～541,666円
例）年俸5,000,000円 内訳→基本給：360,927円 固定残業代：55,740円
※別途業績連動賞与
※700万円以上は管理監となります
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤費規定支給：上限45,000円/月
在宅手当
持株会、団体生命保険
副業OK
フリードリンク
- 休日休暇
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年間休日129日
完全週休２日制（土日祝）
年末年始休暇
特別休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→SPI試験＆１次面接→２次面接→最終面接→内定
筆記試験：WEB適性検査あり（性格診断）
