募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
-
【業務内容】
大手企業の経営幹部経験者との顧問契約を実現のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。
・クライアントの経営課題についてのヒアリング
・顧問の選定
・顧問との経営課題のすり合わせ
・商談プレゼンテーション
・面談／契約締結
・キックオフミーティング
・プロジェクトスケジュールの策定
・定期的なプロジェクト進捗確認
- さらに課題の抽出
- 対策立案
- 顧問への改善指導
＜詳細＞
・担当領域は経営幹部経験者（17,000名）とクライアントとの顧問契約締結です。
・クライアント規模は中堅、新興企業が中心です。
■備考／補足
・固定給月額：30万円～75万円
- 固定残業代11.3万円（75時間選択の場合）を含む ※超過分別途支給
※固定残業時間は30～75時間から選択（四半期ごとに見直し可）
・時短、時限、日短制度あり
・在宅勤務、リモートワーク制度あり
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 求める経験
法人営業経験をお持ちの方
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社／東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F
- 勤務時間
- 09時00分～18時30分（休憩90分）
- 年収・給与
-
420万円～1,050万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
-
■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・時間外手当
・通勤手当（月5万円まで）
・出張手当
■ 福利厚生
・確定拠出年金制度
・配偶者誕生日早帰り制度
・リフレッシュ休暇補助金制度
・海外研修制度
・チーム報奨旅行（成績優秀チームに対して補助金支給）
・個人報奨旅行（成績優秀者に対して支給）
・ロングパワーチャージ休暇旅行補助金制度（最大4万円）
・食事代補助（18時以降ミーティングの場合）
・仮眠室
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
-
年間休日数122日
・週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇（有給奨励日3日）
・年末年始（公休3日＋有給奨励日5日）
（その他）
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日／年5日まで時間取得可能）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰率95%）
・パワーチャージ休暇制度
- 選考プロセス
-
■ 面接
2回
■ 適性検査
有り（(1)性格試験、(2)文章理解、数的判断（全12問））※1次面接通過者に実施。
■ 企業特徴
【国内企業の経営課題を解決する顧問（大手企業の経営幹部経験者）紹介サービス業界のパイオニア】
国内企業の経営課題を解決する顧問（大手企業の経営幹部経験者）紹介サービス業界のパイオニアです。大手企業の経営幹部経験者との顧問契約を実現をサポートしています。国内上場企業を中心とした役員・部長クラスの経験者が登録しており、クライアントの課題を見極め、必要な知見を持つ経営顧問を引き合わるマッチングビジネスとして、顧問紹介サービスとしてはパイオニアの存在となっています。
【販路拡大、業界参入、M&Aの様々な事業フェーズでの支援が可能】
マーケット特性・事業フェーズ等から、クライアントが抱える経営課題を抽出し、課題解方法や事業戦略を提示しながら、同社へ登録している多彩な経営顧問の中から、クライアントにとって最適な知見を持つ人材を提案します。経営支援のプロとして販路拡大/異業界参入/M&A等、あらゆる事業フェーズの支援が可能で、社会的注目度の高い、スケールの大きな案件を手掛けることもあります。
【国内最大の顧問登録者数24,000名以上／7,000社以上の支援実績】
国内上場企業をはじめとした役員・部長経験者の登録は24,000名以上に及び、顧問登録数においては国内最大手と言えます。また2009年のサービス開始より、7,000社以上の中堅・新興企業の支援実績があります。専属担当者の定期フォローにも定評があり、顧問との接点がない中小企業やベンチャー企業においても、利用価値の非常に高いサービスとして評価を高めています。
【8,500社以上の経営支援を手掛けるレイスグループの一員】
同社は、8,500社以上の経営支援を手掛けるレイスグループの一角を担っており、同グループのヒト・モノ・カネ・情報のあらゆる観点からの複数ソリューションを最大限に利用できるのは大きな魅力です。また、キャリアアップを支援するユニークな制度、ビジネススキル向上や基礎知識習得の為の研修制度も多数あり、メンバーの成長環境も非常に整っています。
