募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・日常点検、定期点検
・運転監視
・顧客との折衝交渉、工事発注
・不具合時の緊急対応
※ 電気主任技術者として選任登録いただきます。
＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設、物流施設などです。
・請負形態は元請けです。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤または日勤＋宿直勤務（シフト制）です。
・担当地域は東海エリア（ご自宅から90分以内の案件を担当）です。
・残業時間は月平均15時間です。
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・試用期間中の条件変更はございません。
・転居を伴う転勤はございません。
・定年は60歳（再雇用70歳）です。
・60歳以降の方は、再雇用制度で株式会社ザイマックスエルダーズ（正社員採用として）へ配属いただきます。
・賞与は年2回です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備管理
・設備保全
・保守メンテナンス
■ 求める資格
第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知本社／愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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400万円～700万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・残業手当
・資格手当（第2種電気主任技術者：20,000円／月、第3種電気主任技術者：20,000円／月、建築物環境衛生管理技術者：15,000円／月、エネルギー管理士：15,000円／月、第1種電気工事士：2,000円／月、第2種電気工事士：1,000円／月）
■ 福利厚生
・退職金制度
・資格取得報奨金制度
・健保契約施設利用（保養所、スポーツ施設）
・各種研修制度
・慶弔見舞金制度
・育児、介護時短勤務制度
・公的資格取得報奨金制度
・ザイマックス持株会
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数118日
・週休2日制（シフト制）
（その他）
・有給休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【ザイマックスグループの東海エリアを中心としたビルマネジメント会社】
ザイマックス「国内最大級の不動産マネジメント会社／国内約1,090棟（業界トップクラス／1,956万平米）の不動産マネジメント実績、約12,700施設のファシリティマネジメント実績」グループの東海エリアを中心としたビルマネジメント会社です。東海エリア（愛知、三重、静岡、岐阜、静岡）のオフィスビル、商業施設、物流施設を中心にビルマネジメント事業（設備管理、施工管理、警備、清掃）、プロパティマネジメントを展開してします。
【総合不動産マネジメント事業を展開】
オフィスビル、商業施設、物流施設の総合建物管理事業を展開しています。ビルマネジメント（設備管理、施工管理、警備、清掃）、プロパティマネジメント（テナント誘致、修繕工事計画の作成・立案、テナント管理、会計・レポーティング）を通して建物資産価値の最大化を実現しています。
【大型施設の豊富な管理実績】
中部エリアのオフィスビル、商業施設、物流施設の豊富な管理実績をお持ちです。DPスクエア錦（オフィスビル／地上13階）、mozoワンダーシティ（商業施設／地上6階、地下1階）、プロロジスパーク春日井（物流施設／地上10階）などを手がけています。
