募集要項
- 募集背景
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大手重機械メーカーの事務PRJ拡大に伴い増員が発生しています。購買事務案件で活躍頂けるSVを大募集しています。
【スーパーバイザーを積極採用中】
これまで多くのBPOプロジェクトを請け負ってきた当社。
既存取引先である規模BPOセンターの拡や新規案件の増加に伴い、プロジェクトを統括するポジションから、
チームの管理を担うリーダーレベルのポジションまで幅広く募集します。
プロジェクトの運営、管理責任者として、またスタッフのサポート役として活躍して下さい。
- 仕事内容
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大手重機械メーカーの事務案件にて、スーパーバイザーとしてプロジェクトのマネジメント管理全般を担当頂きます！◆大手メーカーの購買事務案件◆
スーパーバイザー(SV)としてのプロジェクトマネジメント業務全般
大手メーカーのPRJ拡大に伴い、購買事務案件のスーパーバイザー(SV)を募集しております。
マネジメント、事務経験活かしてキャリアップにチャレンジしてみませんか。
■事務分野での管理職経験を活かしたい方
■主体的に問題解決を⾏いプロジェクト運営していきたい⽅
■⼈が好きでメンバーと⼀緒にチームの成⻑・成功へと導きたい⽅
20年以上の実績があるクライアントにて、フォロー体制も充実しています。
少しでもご興味がございましたら、是非チャレンジしてみてください！
＜業務内容＞
■業務運営 ・KPI管理
■収⽀管理・採⽤計画
■報告書・マニュアル等各種ツール作成
■クライアント折衝
■スタッフ教育・労務管理 等
※事務オペレーションは当スタッフが中心に従事致します
＜アデコ株式会社について＞
世界最大規模の総合人財サービス会社です。当社では常時400ものプロジェクトを運営しており、上記以外にも様々な業界・地域のプロジェクトをご用意しています。今までのご経験や適性に合わせて最適なプロジェクトへの配属を行います。
＜この仕事の魅力＞
■人材マネジメントと課題解決能が身につく
当社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして、現場の課題解決に根底から取り組むことができます。業務プロセスの改善やスタッフの教育など、プロジェクトの責任者として、あらゆるスキルを磨けます。
■幅広いキャリアチャンス
経験に応じて数名のSVを取りまとめるマネージャーや、将来的には営業部門や管理部門など他部門へのキャリアチェンジも可能です。現在、型プロジェクトや拠点も増加し続けているので、ポストチャンスも豊富です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問）
■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等）
- 歓迎
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【歓迎】
■SV経験、マネジメント経験
■事務分野での管理職経験も歓迎（経理、総務、購買、品質管理、工程管理経験など）
■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（⼈材育成、業務構築・改善等の経験）
■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験
【その他】
■計画性を持ったキャリア形成を⾏っていきたい⽅
■主体的に問題解決を⾏いプロジェクト運営していきたい⽅
■現場の業務やメンバーのフォローをするなどフットワーク軽く動ける⽅
■⼈が好きでメンバーと⼀緒にチームの成⻑・成功へと導きたい⽅
- 雇用形態
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雇用形態は無期限定SV社員（職種限定正社員）となります。
※試用期間6カ月（期間中に給与や待遇などに変動はありません）
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市
- 勤務時間
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9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）
※アデコの所定労働時間は上記ですが、SV職については就業先プロジェクトに準じる形となります。
平均残業時間：月 30 時間
- 年収・給与
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【スーパーバイザー職】
月給27万円以上（予定年収：450～550万円）
【リーダースーパーバイザー職】
月給32万円以上（予定年収：500～600万円）
※SVグレード、ご年収はご経験とスキルを考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業代全額支給
■交通費支給(会社規定内)
■定期健康診断
■研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)
■出産・育児支援制度
■退職金制度
■「ベネフィットステーション」の利用
■副業（パラレルキャリア）制度
■資格取得支援制度（『国家資格キャリアコンサルタント』受験に関わる一部費用を補助）
■サークル活動
- 休日休暇
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年間休日124日間、完全週休2日制（土日）
※休日はプロジェクト（チーム）により異なる
- 選考プロセス
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STEP1：質疑応答(面談)+一次面接
STEP2：適性検査
STEP3：二次面接 ※対面面接（場合により、3次面接あり）
STEP4：内定
※補足：面接日・入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社1～3年でリーダーSV、その後の頑張り次第でシニアSVや課長も目指せます。その他、社内公募制度を利用して営業職や企画職へ転換される方もいます。
