募集要項
- 募集背景
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三井不動産では、不動産を「モノ」ではなく、「サービス」として提供する“Real Estate as a Service”の実現をめざしています。
デジタル技術とデータを活用する一方、デジタルで代替できないリアルの価値を最大限に高め、リアルとデジタルを最適に組み合わせることに取り組んでおります。
私たちと一緒に DX 推進者として、構想企画段階から開発まで一貫してご担当いただき、事業成長をともに牽引い ただける方を募集しております。
- 仕事内容
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DX プロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開 発や既存システムの改修をリードいただきます。ご経験・志向等に応じて以下のような業務内容・領域をご担当いただきます。
数億円～数十億円の大規模プロジェクトも多くございます。
〈業務内容〉
(1)QCD に関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活 動を行う
(2)事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
(3)要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う 4社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う
〈領域〉
■BPR・大規模基幹業務システム
・決裁・会計システム
・顧客契約電子化
・グループ会社基幹システム
■顧客系システム
・エンドユーザー向けEC・WEB・アプリ
・オムニチャネル基盤システム
〈プロジェクト例〉
・リアルとデジタルの顧客接点の融合
ららぽーとDX、東京ドームDX、ガーデンホテルDXといった各種DX施策を実施。
リアル店舗×ECやデジタルを活用した新しい体験価値の創造を実現。
・分譲マンション購入のお客様契約書の電子化
紙が多くアナログだった契約周りをシステム化。
ユーザーは自動入力で手間が省けたり、いつでも契約書が簡単に確認見れる等、利便性を向上。
社内の管理の手間も大幅に削減。
・社内稟議システムの刷新
古い社内の稟議システムを刷新し、ばらばらだった複数のシステムの統合も行う。
ただ自動化を進めるだけではなく、そもそもの業務の進め方（稟議のやり方）も見直すことで、より効率的なワークフローを実現。
システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。
システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
規模が大きく複雑なプロジェクトもございますが、その分大きなインパクトの与えられるチャレンジングな仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル/経験】
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験
- 歓迎
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【歓迎スキル/経験】
・コンサルティング、業務改革・業務設計に関するご経験、もしくはWebアプリ・モバイルアプリの開発プロジェクトのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発のご経験
・プロジェクトマネージャーとして、または上級 SE としてシステム開発をリードしたご経験
・ベンダー側での開発経験、もしくはベンダーコントロールのご経験
・複数業界におけるシステム開発のご経験
・新規事業/サービス創出のご経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure)のご知見
・システムインフラに関する幅広い知見
・未経験からのキャッチアップしたご経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
長期経営方針「VISION 2025」に向けて、リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。
・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによる DX 実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員≪試用期間≫３ケ月
- ポジション・役割
- システムPMとして、様々なステークホルダーと協業し、新規・既存システムの企画開発改修をリード頂きます
- 勤務地
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本社または全国各地・海外
本社住所：
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1
- 勤務時間
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スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
※標準的な勤務時間1日7.5時間
- 年収・給与
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概算750万円～1,400万円（月給40万円～）
・基礎給与・賞与2回含む
・時間外勤務手当・諸手当等別途
●モデル年収
・28歳（2017年大学卒）： 約900万円
算出条件：賞与（2回）・時間外勤務手当（30ｈ/月）込み
・30歳（2015年大学卒）： 約1,100万円
算出条件：賞与（2回）・時間外勤務手当（30ｈ/月）込み
・33歳（2012年大学卒）： 約1,400万円
算出条件：賞与（2回）・裁量労働手当（13万円/月）込み
※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■研修制度（各種研修、海外研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）
■退職金制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社会保険完備
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日/祝日）
年末年始、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面談→二次面談→三次面談→内定
応募受付期間：9月22日（金）～11月24日（金）
書類選考：11月14日（火）、11月27日（月）
一次面談：12月2日（土）・3日（日）※いずれか一日を予定
二次面談：12月8日（金）・9日（土）※いずれか一日を予定
三次面談：12月16日（土）
