経営企画
【愛知・名古屋市】ESG評価機関対応業務 / 中部地方を代表する大手電力会社
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/04 ~ 2024/11/28)
経営企画
【愛知・名古屋市】ESG評価機関対応業務 / 中部地方を代表する大手電力会社
募集要項
仕事内容
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<業務内容>
■部署のミッション
今回の募集部署である経営戦略本部CSR推進グループは、当社グループの中長期的な持続的成長を通じた、ビジョン実現のため、各ステークホルダーの視点をより意識しながら、CSR推進に取り組んでいる。具体的には、中長期的かつステークホルダーの視点に基づく取組みの経営計画への取込みや、それら活動を通じたステークホルダーへの価値提供拡大、さらには、これら取組みに係る情報開示の充実に努めている。
■業務内容
(1)統合報告書作成業務(紙面構成・コンテンツ検討等)
(2)ESG評価機関対応(各ESG機関からの質問対応・主管部調整等)
(3)非財務領域対応(ESG、SDGs、サステナビリティ、CSR等に係る動向分析、社内啓発等)
(4)上記(1)~(3)ならびに、その他資本市場動向に係る情報収集
(5)その他当社の命ずる業務
■具体的には
情報開示の充実・推進に向けたリーダーとして、以下を実施
・資本市場やESG評価機関の関心等、世の中の動向、ならびに先進事例や優良企業事例を参考にした、情報開示物のコンテンツ作成
・情報開示の充実化に向けた、定量的・具体的情報の一層の開示に向けた、社内関係部署との協働
・ESG評価機関のうち、機関毎の対応方針策定ならびに計画的な対応を通して、評価向上に向けて対応
・その他非財務領域における動向を踏まえた、当社取組みの強化(情報開示の充実含む)
■仕事の魅力
・サステナビリティ経営等、中長期的な持続的成長の重要性が高まっているなか、それら動向に則した知見習得が可能。
・ESG評価機関対応等ESG投資が拡大していく中、それら投資判断を左右する考え方を習得することが出来、今後重要性が高まっていくことが予想される「中長期的な持続成長性の実現」に向けた取組みへの関与が可能
・これまでの資本市場に係る業務経験を活用し、当社CSR推進に貢献可能
・将来的には、より広範囲な対象(グループ会社等)に知見を活用可能
応募資格
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- 必須
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<応募資格詳細>
■必須
・統合報告書任意開示に係る業務経験・知見保有
・ESG評価機関に係る業務経験/知見保有
・非財務領域全般に係る知見(動向把握含)
特に、気候変動(TCFD)、人的資本等
■歓迎
・資本市場全般に係る知見保有(業務経験含)
雇用形態
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正社員
勤務地
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愛知県名古屋市
勤務時間
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<勤務時間>
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム:7:00 - 20:00
・標準的な勤務時間帯:9:00 - 17:40
・休憩時間:60分 ※勤務時間が6時間を超える場合
・在宅勤務制度:有
年収・給与
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<給与詳細>
・月給:25万円~ (経験等をふまえ個別決定)
・賞与:有(年2回支給:6月・12月)
・想定年収:500万円 - 1,200万円
待遇・福利厚生
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<待遇・福利厚生>
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤費(当社規定に基づき支給)
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・在宅勤務やリモートワーク:相談可
・喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み(「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」)
・特定日勤務手当
休日休暇
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<休日休暇>
・年間休日:122日
・内訳:月別休日96日(8日/月)、通年休日26日(最大6日/月設定可)
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」(最低週1日の休日設定は必須)
・有給休暇20日/年(年度の途中で採用される場合は月割で付与)
・ライフサポート休暇(傷病、介護、看護など)
・特別休暇(夏季3日・結婚・忌服など)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
<事業内容>
日本を代表する電力会社として、再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業などを行っています。
再生可能エネルギー分野においては、
ゼロエミチャレンジ2050を掲げて、グループ一体となって再生可能エネルギーの拡大に取り組んでいます。
2030年頃に向けた再生可能エネルギー拡大目標として、2017年度末と比較して320万kW(80億kWh)以上の拡大を目指し 、水力、地熱、バイオマス、太陽光、風力と、複数の発電方式を中部地方で展開しています。
設立
-
1951年5月1日
資本金
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4,307億円
売上高
-
2兆7,051億円
従業員数
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3,127名
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