【愛知・名古屋市】陸上風力発電所の開発運営における電気系技術業務 / 中部地方を代表する大手電力会社の転職・求人情報 22851228

募集要項

仕事内容: ＜業務内容＞
陸上風力発電所の新規開発に伴う調査や設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務をご担当頂きます。

■具体的には発電所の新規開発に伴う下記業務を実施いただきます。
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施

■募集背景
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた陸上風力発電所の新規開発を推進するため、
陸上風力発電所の開発業務等に関する技術やノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」という
チャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。

■部署のミッション
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、
電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
・発電所や変電所等の電気または機械設備に関する設計、工事、運営等の実務経験
・普通自動車免許

■歓迎
・電気主任技術者
・CAD
・英語力

勤務時間: ＜勤務時間＞
・フレックスタイム制
・フレキシブルタイム：7:00～20:00
・標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
・休憩時間：60分　※勤務時間が6時間を超える場合
・時間外労働有無：有

年収・給与: ＜給与詳細＞
・想定年収：500万円 - 1,200万円 ※経験等をふまえ個別決定
・年俸制（本給：毎月支給、業績年俸：賞与相当を年間一括支給）
・月給：25万　-
・賞与：有（年2回支給：6月、12月）
・年収は年俸に各種手当を加えた金額となります

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤費（当社規定に基づき支給）
・育児休暇制度
・労働者災害補償保険
・在宅勤務やリモートワーク：相談可
・喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み（「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」）
・特定日勤務手当

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日：122日
・内訳：月別休日96日（8日／月）、通年休日26日（最大6日／月設定可）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」(最低週1日の休日設定は必須)
・有給休暇20日／年（年度の途中で採用される場合は月割で付与）
・ライフサポート休暇（傷病、介護、看護など）
・特別休暇（夏季3日・結婚・忌服など）

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
日本を代表する電力会社として、再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業などを行っています。
再生可能エネルギー分野においては、
ゼロエミチャレンジ2050を掲げて、グループ一体となって再生可能エネルギーの拡大に取り組んでいます。
2030年頃に向けた再生可能エネルギー拡大目標として、2017年度末と比較して320万kW（80億kWh）以上の拡大を目指し　、水力、地熱、バイオマス、太陽光、風力と、複数の発電方式を中部地方で展開しています。