【東京・港区】新規事業担当 / 風力発電国内No.1シェアの転職・求人情報 22851214

募集要項

仕事内容: ＜業務概要＞
・新規事業として始まった「系統用蓄電池事業」や「CGレンダリング事業」の発展　※業務割合：7割程度
・下記テーマを中心とした新たな事業機会の探索と企画立案、実務推進（情報取集、機会探索、アクションプランの作成と実行、社内提案の事業性評価・企画・調査・事業化など）※業務割合：3割程度

■新規事業のテーマ
1. 再生可能エネルギーの需要拡大、新たな価値創造
2. 再生可能エネルギー発電事業の周辺分野における事業領域拡大、既存リソース活用による新たな事業機会の創出
3. 再生可能エネルギー発電事業の強化に資する施策（新技術や新サービス）の実現

■備考
・将来的には、グループ企業との連携推進のためのグループ間移動、海外拠点を含めて新規事業開発グループ以外へのジョブ・ローテーションの可能性があります。

■このポジションの魅力
・自ら構想を練った事業が自走していくまで見届けることができる
・親会社とも協働し、新たな価値観を創造していける可能性を秘めている
・国内外問わず他社とコラボし、新たな事業を作り出せる

その他、以下も魅力的な点です。
・高水準の給与形態
・最大テレワーク勤務も6割まで可能
・経営層との距離感も近く、スピード感のある組織

応募資格

必須: ＜応募資格＞
■必須
・新規事業立ち上げ、他社との業務提携の経験がある方（0→1、1→10どちらも可）
・電力関連の知識や再生可能エネルギーへのご関心や学習意欲がある方
・英語の業務に抵抗がない方（目安TOEIC650点程度）

■歓迎
・社内外の様々な関係者と意欲的なコミュニケーションがとれる方
・顧客へのソリューションの企画・提案の経験がある方
・会社横断や部門横断プロジェクトの経験がある方
・スタートアップ企業への投資検討経験のある方
・英語に長けた方（TOEIC800点以上は尚可）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区

勤務時間: ＜勤務時間＞
・所定時間9:15 - 17:30
・フレックスタイム制(コアタイム11:00 - 14:00)
・休憩1時間(12:00 - 13:00、時差許容)

年収・給与: ＜給与詳細＞
・800万円～1,100万円
・実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当(全額支給)
・退職金、確定拠出年金制度
・定年後再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・資格支援取得報奨金
・グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
・会員制福利厚生サービス

【就業環境（テレワーク対応状況）】
・テレワーク制度あり
※テレワーク手当として250円/日を支給

休日休暇: ＜休日休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・年末年始休暇(12/29 - 1/3)
・年次有給休暇(12 - 22日)
・産前産後休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・介護休暇　など

選考プロセス: ＜選考プロセス＞
書類選考・Web適性検査(SPI)
　↓
一次面接：採用部署部長・マネージャー、人事総務部長による面接
　↓
最終面接：採用部署の担当役員、人事総務担当役員による面接
　↓
内定

※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ＜事業内容＞
同社は大手総合商社グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー発電事業者です。
風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開。

設立: 2001年11月

資本金: 18,199百万円

従業員数: 515名

【東京・港区】新規事業担当 / 風力発電国内No.1シェア の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月4日～11月28日）

【東京・港区】新規事業担当 / 風力発電国内No.1シェア

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【東京・港区】新規事業担当 / 風力発電国内No.1シェア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月4日～11月28日）