募集要項
- 募集背景
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2028年に年商300億円企業にという6ヶ年計画があります。
その計画達成に向け、共に仕組を作っていただける方を求める増員募集です
- 仕事内容
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組織をより良くするための人事・採用・評価制度づくりなどのバックオフィス業務をお任せします・人事計画の立案、採用業務（選考・面接）、教育体制の構築
・各部署および現場のマネジメント層との情報共有
・運用に伴う仕組みや業務フローの課題分析・構築・改善
- 応募資格
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- 必須
- 人事もしくは管理部門での実務経験5年以上
- フィットする人物像
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＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方
＊自らのアイデアや意見を発信できる方
＊責任感を持って業務に取り組める方
＊チームワークを大事にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事（リーダー）
- 勤務地
- 岡山県津山市
- 勤務時間
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就業時間:8：20～17：30
休憩時間:60分
時間外労働:有り
- 年収・給与
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年収400～600万円
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定します。
- 待遇・福利厚生
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賞与年2回（7月・12月） 2022年度実績 4ヶ月
賃金改定年1回（7月）
社会保険完備
＜制度＞慶弔見舞金、災害見舞金、社内研修、懇親会定期開催、誕生日祝い制度、お花見・忘年会
- 休日休暇
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週休2日制（指定土曜・日曜・指定祝日） 年間休日：110日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
