募集要項
- 募集背景
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～滋賀を代表するブランド企業になる～
弊社では2019年よりリブランディングを実施し「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらなる発展をさせている最中です。
私たちが目指すビジョンのひとつとして「やがて100億円企業となること」というものがあります。
これは単に規模的な拡大を意図しているのではありません。地域の未来を担っていく企業としてふさわしい影響力や発展力を持ち、より豊かで活気に満ちた地域づくりに貢献したいと考えています。
これまでの安定した基盤を活かしつつも、ここからさらにギアを上げ事業/企業成長を加速させていくために、このタイミングにて新しく、土木施工管理を担当いただく方にご参画いただきたいと考え募集を行っています！
- 仕事内容
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本社を拠点に、滋賀エリアの道路やダムなどのインフラから工場など大型建築に関わる造成・開発工事まで土木工事における施工管理業務をお任せしたいと考えております！工事現場で着工から竣工まで、現場に携わる技術者たちを管理監督し、安全性に配慮し、期日までに工事を円滑に進行していただきます。
現場で技術者たちとコミュニケーションを密にとりながら、作業工程がスムーズに進んでいくようお願いしたいと考えております。
【魅力】
チーム間での情報交換も盛んですので、幅広い建築知識が身につきます。
一般戸建て住宅、公共施設、企業施設の新築工事から住宅リフォーム、施設リノベーションを含めた建築工事から土木工事まで、いろんなジャンルを手掛けていますので、ノウハウや技術の知識を共有しながら、様々なキャリアアップを望むことが可能です。
※滋賀で最も有名な観光地、びわ湖テラスも弊社の土木・建築チームの共同作品です！
土木工事は、数か月かけて大きな構造物を作り上げます。
自分の手掛けた道路やダムなど、完成した姿を見るたびに、施工中に苦労したことや嬉しかったことを思い出し、何とも言えない達成感を感じることができます。
なんといっても関わった構造物は、地図になり、世の中にカタチとなって残っていきます。
「この道路はパパ（ママ）が造ったんだよ」と誇れるのもこの仕事ならでは。
地域・ミライ・暮らしを見つめるプロフェッショナルとして働く事ができます。
【労働環境の整備】
現場のデジタル化にも積極的に取り組んでいます！
現場管理のクラウドサービスを導入し、現場での確認作業や移動時間を短縮することで、業務効率化を図ったり、場所を選ばずに会議や打合せができるよう、オンラインツールなども取り入れています。
【社員構成】
配属先のチームでは、21歳～62歳の計5名が在籍しています。
異業種からの転職者や、未経験スタートの社員も多数活躍中！
チーム間での情報交換も盛んですので、幅広い知識が身につきます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・土木施工管理の実務経験
- 歓迎
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・1級及び2級建築施工管理技士
・1級及び2級土木施工管理技士
・一級及び二級建築士
・技術士
【こんな方も大歓迎です！】
・家づくりやモノづくり、建築やデザイン、インテリアが好きな方
・お客様に寄り添い、熱い情熱を持ってシゴトに取り組みたい方
・「ありがとう」に直結するお仕事をしたい方
・職種の枠にとらわれず、チャレンジしたいという思いがある方
・そのまちのブランド企業を一緒につくっていきたい方
・滋賀県や福井県を愛し、 この地域ならではの魅力を広く発信していきたい方
◎滋賀県内の方も県外からのUターン/Iターンも大歓迎！
◎経験者/資格保有者は優遇します！
◎異業種からの転職者や未経験者も多数活躍中！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社/滋賀県高島市
最寄駅：JR湖西線近江高島駅 徒歩5分
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
大津オフィス/滋賀県大津市
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※業務内容に応じて勤務地（本社/大津）のご相談をさせていただく可能性もございます。
敦賀オフィス/福井県敦賀市
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※勤務地はご希望に応じてご相談の上、決定いたします。
- 勤務時間
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08:15～17:15
1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1,980時間
所定労働時間 07時間30分 休憩90分
残業：有
平均残業時間：15時間
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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年収400万円以上～650万円
・月給：240,000～360,000
・基本給：240,000～360,000を含む/月
・賞与実績:年2回(年間5～6ヵ月)
・昇給：年1回（10月）
【諸手当】
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・家族手当（配偶者10,000円/子(18歳未満)3,000円/3人目以降2,000円）
【年収例】
年収480万円 入社5年目 （20代後半）（月給26万円+賞与）
年収630万円 入社14年目 （30代後半）（月給35万円+賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
住宅手当：遠方から入社の場合、引越し代金10万円支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修
■建築士資格、宅建資格など業務で必要な資格受験料は全額会社負担、国家資格取得のための学費貸付制度
＜その他補足＞
■クラブ活動（野球部・バレーボール部）
■社員旅行（業績による）
■産前・産後休暇制度
■マイカー通勤可能(駐車場完備)
■資格手当
■定期健康診断
■資格手当
■資格取得支援制度
■通信手当
■コーヒーメーカー
■社員割引制度
■慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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週休2日制（日曜日、祝日※月2回土曜日）
夏季 、年末年始、年次有給、特別休暇
有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.カジュアル面談（オンライン）
2.会社案内・カジュアル面談（対面）
3.オファー面談（オンラインor対面）
※選考状況によって変更があります
#入社時期は相談可能
