募集要項
- 募集背景
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年々、データセンターの需要が高まりつつある中、数年後の事業確立を目指し増員募集します。
サブコンでの設計監理／施工管理者や空調メーカーの技術者などが転職し、残業時間の改善やリモートワーク／グローバルで活躍できる社風に満足していただいております。
- 仕事内容
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同事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」として以下の業務をお願いいたします。
【業務内容】
(1)技術営業（施主、建築設計事務所、ゼネコン設計部へのスペックイン営業）
(2)物流・納品・施工管理（貿易実務、現場搬入調整、施工監理でサブコンへの指導やアドバイス、施工状況チェック）
(3)試運転調整（構築中の不具合対応を含む）
その他、商材開発として海外の空調メーカーとの事業提携交渉や、事業推進の計画立案や海外パートナーマネジメントにも興味があれば携わって頂きます。
【同事業の製品について】
〇海外トップクラスの空調機器メーカーとの事業提携、製品ごとに日本国内での独占販売権確保など、製品ごとの提携ですので、メーカー紐づきの代理店のような存在ではなく、まさにデータセンター事業者にとって、真の空調機器マルチベンダーとしての存在感を発揮しています。
結果、日本市場における大規模データセンター用空調機器で７０％以上のシェアを獲得しております。
【同社について】
〇日本最大級の企業体のグループで、主要企業の一つとして将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いていただけます。
〇同社の中でも、急速に拡大を続ける新部署で、様々な業務を自立的に進めることができるベンチャー企業のような風土で実力を伸ばして頂けます。
〇技術営業、設計や施工管理などの現場経験が一つしかない方も、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせ徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
〇日本のデータセンター空調設備供給者では、技術的に先行してきた当社。国内で非常に高いシェアを誇っており、通常の一般建築物と違い、価格競争にさらされるケースも少なく、スペックイン営業でも比較的優位な立場として活躍が可能です。
〇世界的な大企業を始めとする多くの企業のデータセンターで、空調機器の提案・設置に従事することができ達成感ややりがいを感じて頂けます。
〇海外の有力空調機器メーカーから商材事の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。
※雇入れ直後の業務内容：建築設備技術者 変更の範囲：なし
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの分野の知識や経験をお持ちのかた
〇空調機器（空調機器、熱源機器）に関する基礎知識
〇空調設備工事に関する次のいずれかの経験
・５年以上の機器設備設計監理の実務経験
・空調設備施工監理に関する複数プロジェクトでの現場代理人としての経験（５年以上が望ましい）
・５年以上の空調機器などの設計実務経験
・問題に前向きに取り組む、逃げずにやり遂げることができる方
〇英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます）
- 歓迎
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〇空調サブコンでの業務経験（空調設備工事に現場管理経験者）
〇空調機器メーカー、空調系自動制御メーカーでの業務経験
〇データセンター事業会社（機械設備担当PM、設備保守業務）での業務経験
〇ビジネス会話レベルの英語力
〇建築設備士、１級建築士、１級管工事施工管理技士、１級電気工事施工管理技士、技術士、１級計装士など
- フィットする人物像
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〇明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
〇海外パートナーとコラボレーションすることで、日本国内で新しいファシリティサービスを開発、提供してみたいと考えている方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：４か月（条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
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〇通常は自宅勤務
週１～２回オフィス勤務
・東京オフィス：東京都港区芝
・大阪オフィス：大阪市西区土佐堀
※東京or大坂オフィスは希望を考慮し配属します。
※雇入れ直後の就業場所変更：各オフィス
- 勤務時間
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〇９：００～１７：３０（実働７．５ｈ、休憩１h）
〇時間外労働：有（平均３８時間程度）
〇フレックス勤務（コアタイムなし）
〇リモートワーク制度あり
※ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能
- 年収・給与
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〇想定年収：５００～８００万円（残業手当、賞与含む）
〇賞与：年２回
〇給与改定：年１回
【給与例】
〇２０代後半～３０代後半 年収／７５０～９１０万円（賞与、想定残業３５時間、扶養手当含む）
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険４種完備
〇通期交通費全額支給
〇残業手当１００％支給
〇扶養手当
〇慶弔金／災害見舞金
〇ベネフィットパッケージ
〇カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助）、財産形成、健康増進、レクリエーション）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できます
〇育児、介護の為の時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、求職などの多彩なサポート体制
〇技能向上研修制度
〇自己啓発支援制度
〇資格取得支援制度
- 休日休暇
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〇完全週休２日制（土、日、祝）
〇年次有給休暇：２０日（入社日により異なる）
〇夏季休暇、年末年始休暇、特別連続休暇
〇各種特別休暇
〇ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び、志望動機記載
〇面接（２～３回）＋適性検査
↓
〇内定／条件提示
