【業界大手デベロッパー】大型レジデンスの開発企画・事業推進の転職・求人情報 22484159

募集要項

仕事内容: 同社の住宅事業部として、大型レジデンスの開発企画・事業推進に関する業務を担当していただきます。

大型の不動産開発に関しては、市街地の再開発をはじめとする都市開発事業や、企業の遊休地の有効活用等のCRE事業における開発推進のニーズは、一層複雑化かつ高度化しています。

そのような状況のもと、当たり前のように大型レジデンスのニーズも同時発生しています。
街ぐるみの開発をより効果的にするためには、レジデンスの高層化にともなうタワーマンションのニーズやランドマーク的な複合施設の主要部分としての、レジデンスの存在は欠かせません。

再開発事業のような大きなプロジェクトになると、大型レジデンスはまさに重要なコンテンツと位置付けられます。
大型レジデンスの開発推進に関して、今まで培ってこられた企画力を街づくりにも反映していく。そんなプロフェッショナルな存在として活躍していただけます。

【業務の魅力】
◆日本を代表するエリアで広範囲におよび住宅計画に携わることができる
◆主体的にプロジェクトを進められる
◆分担しながら様々なプロジェクトに携われる
◆開発業務に専念できる（用地取得はありません）

【同社の魅力】
◆新人事制度
(1)職種等級の明確化
(2)成長を支える昇格制度
(3)経営方針にも続く評価・報酬体制
をもとにトップダウンではなく、個の意思で仕事を進める人材育成を目指します。

◆従業員エンゲージメントの向上
【働きがい】×【働きやすさ】を調整することで実現します。

働きがい：新しい業務・事業機会への挑戦、高い視座と広い視野の獲得、成果に応じた評価・報酬体制
働きやすさ：心理的安全性の高い組織、多様な働き方を支援する制度と風土

◆主体的な働き方をサポート
・フレックス勤務制度
・テレワーク勤務制度
・ES調査の実施
・PCシャットダウン制度
・サテライトオフィスでの勤務
・残業時間、有給取得日数を管理職のマネジメント目標化

応募資格

必須: 下記いずれかに該当する方
〇デベロッパーでのタワーマンションやレジデンスとの大型複合施設の開発業務経験者
※一般的なマンションデベロッパークラスの人材はたくさんおりますので、あくまで上記の経験がある方

歓迎: 【WANT】
〇ゼネコンでの都市開発事業経験
〇総合商社系企業や電鉄系の不動産部門でインフラ開発経験のある方
〇都市再開発の経験がある方

募集年齢(年齢制限理由): 長期的なキャリア形成を図る為、39歳未満の採用とします（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員雇用
試用期間：３か月（条件に変動なし）

勤務地: 本社：
東京都渋谷区道玄坂
最寄り駅：各線　渋谷駅

関西住宅事業本部：
大阪市中央区
最寄り駅：心斎橋駅から徒歩１分　駅直結

勤務時間: 〇フレックスタイム制（コアタイム　１１：００～１６：００）
〇標準時間　９：３０～１８：００（実働7.5h）
〇休憩６０分
〇時間外労働：有（月平均２０時間程度）
残業時間に応じて別途残業手当を支給

年収・給与: 〇想定年収：７００～１２００万（月給＋各種手当＋賞与）
〇昇給：有
〇賞与：年４回（７，１０，１，５月）

待遇・福利厚生: 〇各種手当（時間外手当、通勤手当、家族手当）
〇社会保険４種
〇退職金制度
〇厚生年金基金
〇従業員持ち株会
〇資格取得支援制度
〇再雇用制度
〇共済組合
〇財形貯蓄
〇カフェテリアプラン
〇施設優待特典

休日休暇: 〇完全週休２日制（土日祝）
〇年間休日１２４日
〇夏季休暇、年末年始、会社記念日
〇有給休暇、慶弔休暇
〇結婚休暇
〇出産休暇
〇育児介護休暇
〇フレッシュアップ休暇
〇積み立て休暇
〇育児休業
〇育児短時間勤務
〇介護休業
〇介護他時間勤務

選考プロセス: 〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇一次面接（現場部課長）
↓
〇適性検査
↓
〇二次面接（人事部課長）
↓
〇最終面接（人事役員）
↓
〇内定／条件提示

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 【都市事業】100年に一度の渋谷再開発・竹芝エリア（国家戦略特区）の都市再生等。都市型商業施設・モール型商業施設の開発運営等。大規模ビル・フレキシブルオフィス・会員制シェアオフィスの開発運営等。オフィスビル・商業施設・住宅を中心にホテル・物流施設・ヘルスケア等の幅広いアセットの投資運用。
【戦略事業】再生可能エネルギー施設（太陽光発電・風力発電等）の開発運営等。ロジスティックス施設の開発運営等。アジア・北米を中心に住宅オフィス商業施設等の開発。
【住宅事業】分譲レジデンス・都市型賃貸レジデンス・学生レジデンスの開発・販売等。
【ウェルネス事業】リゾート／都市型ホテル・シニア住宅・フィットネスクラブの開発運営。

設立: 1953年

資本金: 57,551,699,228円

従業員数: 1,245名（2023年4月1日現在）

【業界大手デベロッパー】大型レジデンスの開発企画・事業推進 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月21日～11月29日）

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