募集要項
- 募集背景
- グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっています。このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引するアバントでは、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。今回は、グループ経営領域の新しいクラウドサービス群をお客様に活用いただき、お客様のイノベーションを加速するために技術力を発揮していただくエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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自社製品のクラウドサービス開発・運用・技術設計において、基盤の安定化と円滑なサービス提供やサービスレベルの向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献いただきます。▼業務内容
サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたりますが、プロダクト（クラウドサービス）のインフラエンジニアとして、主にサービス基盤の運用・改善を実行していただきます。
▼期待する事
・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・クラウドサービスを安定して提供するため日々の運用業務を確実に遂行することを期待します。
※主な運用業務は以下の通りです。
・ユーザ環境デリバリ
・依頼作業
・基盤メンテナンス
・障害対応
・障害調査
・安定したサービス提供と円滑なサービス運用のため積極的かつ能動的に行動し、サービス維持のため継続的な改善と最適化を行うことを期待します。
・依頼された機能をそのまま開発するのではなく、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら進めていくことを期待します。
・現状のアーキテクチャの改善や新規技術の積極的な取り込みにチャレンジし、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。
・役職／グレードによっては、上記のことを行うチームにおいてリーダシップを以て率い、また、若手の育成を手掛けていくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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●サーバ、ネットワーク、ストレージ等インフラ設計、構築、運用経験
●SaaS/PaaS/IaaS 等クラウド（Azure や AWS）技術を使用したシステム設計、構築、運用経験
●スクリプト言語（PowerShell、Python、Go など）の利用経験
●Windows、Linux 等コンピューターアーキテクチャの知識と経験
●チームメンバと協力して取り組むことができる方
- 歓迎
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●運用設計やプロセス整備の経験
●CI/CD による開発経験
●OS やアプリケーションのトラブルシューティングの経験
●他部署と連携し協力しながら業務を進められる方
●チームマネジメントおよびメンバーの育成経験
●英語に忌避感がないこと
- フィットする人物像
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●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
●自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向のある方
●仲間のエンジニアに対して敬意をもって接し、チームに貢献することのできる方
●個の力で周囲をリードすることと、チームで働いて成果を出すことの両方に意義を感じられる方
●柔軟にさまざまな価値観を受け入れ、理解し、さらに良い形を目指していけるオープンで多様性について理解のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスタッフ～スペシャリスト
- 勤務地
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東京都
※ハイブリット型（リモート＆出勤）の勤務。フルリモート勤務は不可
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11時～15時) 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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理論年収：600万円～950万円
月給：428,571円～678,571円
内、みなし残業手当（20時間/月）：58,929円～
※月20時間超過分については別途支給、理論年収950万円以上は管理監督者となるため残業手当対象外
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
・年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考：部長
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一次選考：部長
↓
最終選考：役員
※適性検査：1次面接後に適性検査を受検いただく場合がございます。
