財務経理責任者◆東京本社に出社（週3程度)◆組織・風土はオープンなコミュニケーション/フルフレックスの転職・求人情報 22339354

募集要項

募集背景: 会社のフェーズとしては、2026年度までの5年間を第2創業期の重要ステージと考え、これからさらに事業への投資、および経営管理や人事機能の強化にアクセルを踏んでいきます。
そしてグローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17% を2026年3月期における経営目標に掲げ、事業拡大を推進していきます。

2016年に上場を果たした弊社は、今後さらなる事業拡大に向けて財務経理を含めた管理部門の組織強化をしていく予定です。その為、決算や開示業務などのルーチン業務だけでなく、財務経理組織の再構築・改善や、エクイティのインセンティブ制度の構築等の企画業務にも積極的に関与していただくことを期待しております。

仕事内容: マネジメントだけでなく、実務も幅広く担って頂きますので、プレイングマネージャー的なポジションになります。同社の財務・経理グループは業務の細分化はしておらず、各メンバーが横断して幅広い業務を行っているため、今回ご入社いただく方にも、上場企業での経理財務の幅広い業務を担って頂くことを想定しております。

ご経験に応じて、上場企業の財務経理業務全般をお任せいたします。

1.決算業務　
出納業務　
月次・四半期・年次決算　
税務対応　
原価計算・プロジェクト会計　
対外対応（会計士・税理士等）

2.計画策定・予実管理　
予算策定　
予算管理および管理プロセス精緻化　
中期経営計画策定及び更新
（２については経営企画部門が中心となって行いますので、そのサポートをしていただきます）

3.資金管理・調達　
月次資金管理及び資金計画策定

4.適時開示・IR 　
有価証券報告書　
短信作成
（４については経営企画部門と連携しながら行います）

5.監査対応・子会社管理・他　
監査対応　
子会社管理（決算組み換え、必要な決議管理）

●この仕事で得られるもの
入社後は、上司となるCFOから業務の引き継ぎを受けて頂きます。
将来的には、意欲や実績次第で財務経理部長へのキャリアパスも可能性がございます。
経営層との距離も近く、成長中の優良上場企業にて、財務経理領域の幅広い業務に携われる環境ですので、とてもやりがいのある環境です。

●組織・風土
（1）オープンなコミュニケーション
社内のコミュニケーションは主にTeamsで行っています。
日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、心理的安全を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現しています。

（2）仕事のペースやスケジュールは個人の考えを最大限尊重
上長などからタスク管理はもちろん行われるものの、当社はフルフレックスなので、仕事のスケジュールの組み方は個人の裁量に大きく委ねられますので、自分のペースを大きく崩すことなく、業務にあたることができます。

応募資格

必須: 下記１～２のいずれかに該当する方
１．上場企業における経理経験をお持ちの方
　（決算経験、開示資料作成経験、監査法人対応経験）
２．公認会計士有資格者（経理経験が無くても応募可）

歓迎: ・マネジメント経験
・ベンチャー企業経験

募集年齢(年齢制限理由): 30歳～42歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇提案や新しいチャレンジに前向きに取り組める方
◇チーム、部署間でのコミュニケーションを大事にできる方

雇用形態: 正社員
試用期間：有６か月（待遇に変更はなし）

勤務地: 本社オフィス/東京都渋谷区神宮前
※東京本社に出社（週3程度）が必要です
〈アクセス〉
山手線「原宿駅」竹下口より徒歩7分
副都心線「北参道駅」 2出口より徒歩6分
千代田線副都心線「明治神宮前駅」 5出口より徒歩9分

◆東京本社に出社（週3程度）が必要です
※ 転勤：無し（原則リモートワーク）

勤務時間: フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）

フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
標準労働時間帯：[始業]10:00[終業]19:00

年収・給与: 年収 6,000,000 円 - 8,500,000円

※経験・スキル・年齢等を考慮の上、会社規定により決定
※年収を12分割した額を毎月支給
※年2回の評価制度を整備していますので頑張りや実績は昇進・昇給で評価
・評価／昇進：年２回
・評価方法：期待能力評価、アサイン評価、360度評価

待遇・福利厚生: ・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・育児休暇（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児短時間勤務：お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を短縮
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・シェアオフィス
・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）
・(株)SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・化粧品の特別販売（Estée Lauder、Clinique、M·A·C等）
・クラブ活動補助制度
　健康維持、文化・教養等の向上のための活動に一部経費補助
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）など

休日休暇: ・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
　※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
　※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇

選考プロセス: 面接は3回を想定しております。

書類選考
↓
一次面接・オンライン（CFO）
↓
二次面接・対面（CFO・人事・現場社員）
↓
最終面接・対面（社長・人事）
↓
内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: “人” と “技術” を新しい時代のために
グロース市場でチーム社内開発をしている上場企業です。
東京本社（原宿）、福岡（博多）、沖縄（沖縄科学技術大学院大学（OIST）、那覇）の4拠点があります。人と技術を新しい時代のためにという経営理念のもと、働く人の幸せと企業のDXに貢献出来る存在として、最も信頼されるパートナーになることを目指しています。

多様性な働き方を実現する為に、フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。
地元に居ながら東京の最新技術を学べる機会があり、社員90％がフルリモートで仕事をしています。また、韓国・中国・ミャンマー・フィリピンのエンジニアも在籍しており、外国籍の方も積極的に採用しています。

社名通りグローバルウェイはアジア進出も進出しております。
また、グローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ事業拡大を推進します。

■プラットフォーム事業
法人向けに、各企業が保有する基幹業務システムを活かしつつ最適なクラウドソリューションを組み合わせて、新たなデジタルプラットフォーム（ELT,API,CI/CD,IOT,BI/BA）を構築し「プラットフォーム構築支援サービス」「運用サポートサービス」として提供しております。

■メディア事業
企業の口コミ情報（企業の年収・評判・面接）、口コミ情報等を基にしたニュース記事（企業ニュース）、求人情報（転職・求人）等を取扱う働く人のための情報プラットフォーム「キャリコネ」を運営しているワークプレイス・メディアサービスを提供しております。

■リクルーティング事業
外資系、コンサルティング、IT 業界を中心として、求人企業及び求職者の直接依頼に基づく有料職業紹介サービスを行っております。主にハイクラス人材をターゲットとした転職サービスを提供しております。

財務経理責任者◆東京本社に出社（週3程度)◆組織・風土はオープンなコミュニケーション/フルフレックス の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月23日～10月6日）

財務経理責任者◆東京本社に出社（週3程度)◆組織・風土はオープンなコミュニケーション/フルフレックス

募集要項

会社概要

財務経理責任者◆東京本社に出社（週3程度)◆組織・風土はオープンなコミュニケーション/フルフレックス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月23日～10月6日）