募集要項
- 募集背景
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【事業拡大に伴う増員募集です】
デジタルマーケティングは特に注目されており、どの企業も注力している分野ですが、効果を出せる支援会社は限られています。私たちは業界経験者が集うプロフェッショナル集団として、結果にこだわりクライアントの期待に応え続けています。
今後もより多くのクライアントに満足いただくためにデジタルマーケティングのご経験のある方を積極的に採用しています。ぜひあなたのお力を貸してください。
- 仕事内容
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戦略を設計立案、企画方針を策定することでクライアントのビジネスを成長させることはもちろん、マネージャーとして自チームの目標を達成することがミッションです。「ダイレクトマーケティング」、「ブランドマーケティング」、「クリエイティブ・コミュニケーション」といったクライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告を中心に戦略立案から運用を一気通貫で行っていただきます。ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントや組織作りに携わっていただき、組織として成果を出していただくことがミッションです。
【具体的な業務例】
・メディアプランニング、提案、ディレクション
・各種WEB広告の運用（Google、Yahoo!、SNS、DSPなど）
・純広告、タイアップの進行管理
・GoogleAnalyticsなどを用いた効果分析、レポーティング
・新規サービス企画や社内プロジェクト参加
・メンバーマネジメント、組織構築
クライアントや案件によっては、より上流のマーケティング戦略や商品サービス開発に携わっていただくなど、クライアントの状況や課題に合わせて制限なく支援することもできます。
また、組織課題である「チームメンバーの育成、組織として人材育成の土台や仕組みを構築すること」について、局長とともに取り組んでいただきたいと考えています。
【メインターゲット】
月額広告費300万～5,000万程度の広告主 BtoC企業
【その他ターゲット】
デジタルコミュニケーションに課題を持っている法人
【案件例】
・大手飲食店のSNS広告メディアプランニング／広告運用支援（予算：年間1億以上）
・海外飲料メーカーの認知広告メディアプランニング／広告運用支援（予算：年間7.5億以上）
・健康食品のマーケティング戦略設計／メディアプランニング／クリエイティブ制作／運用型広告支援（予算：年間1億以上）
・アパレル系ECサイトのデジタルマーケティング全般（予算：年間3億以上）
・美容外科のデジタルマーケティング全般（予算：年間2億以上）
・大手時計ブランドのデジタルマーケティング戦略設計／メディアプランニング／運用型広告支援（予算：年間1.5億以上）
・大手外資自動車メーカーのメディアプランニング／運用型広告支援（予算：年間500万円以上）
- 応募資格
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- 必須
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クライアントワークにおいて以下の経験をお持ちの方
・リスティング広告運用経験 7年以上
・広告予算月額1000万円以上の案件での運用経験
・デジタルマーケティング領域での広告企画提案・プランニング経験 3年以上
- 歓迎
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・SNS広告の運用経験
・ディスプレイ広告の運用経験
・GA、GTMの使用経験
・BIツールの使用経験
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・弊社のミッションビジョンバリューに共感いただける方
・デジタルマーケティング、ビジネスの知識や最新情報を積極的に収集している方
・経営視点を持ち、会社全体をスケールさせることに興味がある方
・何事も他責にせず、主体的に考え、動ける方
・クライアントや相手に合わせたコミュニケーションができる方
・論理的思考力に考え、複雑な問題を解決に導くコミュニケーションをとることができる方
- 雇用形態
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正社員
◎配属部署
マーケティングコンサルティング局
局長1名（コンサルタント）、メンバー7名（コンサルタント5名、サポート2名）
フランクなメンバーが多く、年齢は30代～40代、10年以上のベテランから2年目の若手まで幅広く活躍しています。（将来的に組織を分ける可能性があります。）
◎出勤状況
現在は週2出社、週3でリモートワークを行っています。
- ポジション・役割
- 【管理職候補】ストラテジックプランナー
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷3-3-8 第5スカイビル2F
転勤なし！綺麗なオフィスです。
周辺はメディアに取り上げられるおしゃれなカフェやアパレルショップが多く、終業後や休憩時間に買い物やお茶をすることもできます。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00／標準労働時間1日8時間 ）
- 年収・給与
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初年度想定 年収660万円～1200万円
月給550,000円～1,000,000円（内 みなし残業代 143,064円～260,116円）
■現年収・経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。
■みなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途お支払いたします。
■給与改定：有（年2回）
■試用期間：3ヶ月 （待遇に変更はありません）※評価・業績次第で月額4万円UPの実績有！
※マネージャーは管理監督者となります。管理監督者となった場合、みなし残業時間数が変更となります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■企業型確定拠出年金制度
■交通費支給（通勤定期に限り上限 月3万円 ※要相談）
■セミナー受講支援制度（業務に必要な勉強会等の参加費用を会社負担）
■平日アート体験制度（月に1度、美術館や展覧会に行くための費用を会社が一部負担）
■年間MVP制度（賞金10万円、副賞あり）
■RFAライブラリー（業務に役立つ書籍は会社で購入）
■RFA BAR TIME（19時以降、社内BARの酒類を無料で楽しめる。）
■+CEO dinner（社長が社員達をちょっと良いディナーに連れて行ってくれます。）
■Welcome RFA（新入社員との食事会費用を会社が補助）
■ITS提携保養施設利用
■育児手当
■慶弔見舞金（例：結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円）
■勤続表彰金
■社員旅行
■服装自由
■副業OK
■昼寝OK
※屋内禁煙（併設喫煙所あり）
※産休・育休・時短勤務実績あり
- 休日休暇
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★年間休日120日以上★
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇（例：結婚休暇5日間）
■子の看護休暇
■介護休暇
■夏季休暇（3日間）
■プラスワン休暇（年1日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります。
※現在、オンラインにて面接を行っています。最終面接のみ対面で実施いたします。
※選考にてWeb適性検査・ワークサンプルテストを実施いたしますが、合否判断には直接使用いたしません。
- キャリアパス・評価制度
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【業務やキャリアの自由度が高く裁量大】
分業や所謂”政治的なしがらみ”が無く、媒体や手法など自由に企画提案、実行できます。
小規模で成長途中の会社ゆえ、主体性が求められる環境です。与えられた案件をただこなすのではなく、自らやりたい仕事を作ったり、社内外の人を巻き込んだりと進みたいキャリアの方向性を考えて主体的に動くことができます。
【給与改定2回！】
成果はしっかり評価に反映させることができます。月額4万円、年間48万昇給例も◎
