募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為
- 仕事内容
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(1)グループ経営戦略の企画・立案
(2)中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略の策定
(3)M&A・資本業務提携関連業務（ディール開始からクロージングまで）
(4)グループ戦略会議（経営会議等）の運営
(5)経営陣のサポート（マーケット情報・事業情報の報告、特命事項の実行）
- 応募資格
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- 必須
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必要な能力・経験（MUST）
・本社の立場から制度連結、予算（経営管理）／中期経営計画策定業務の何れかに携わってきた方（3年程度）
・周りと積極的に適切なコミュニケーションの取れる方（経営層・各社・各部署・外部経営者との対応があるため）
・自己啓発意識を持ち、自ら積極的に取り組む事の出来る方
- 歓迎
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必要な能力・経験（WANT）
・M&A業務（市場分析/対象選定/DD・バリュエーション/交渉/クロージング/開示他）の何れかに携わってきた方
・その他ストロングポイントがある方（セールス/マーケティング/技術/法務/ITなどの知識・経験など）
・投下資本とコスト/リターンやポートフォリオ分析等の基礎知識（関連する財務会計関連の資格保有者）
・簿記2級程度の会計知識
・当社グループの事業領域（デバイス・機器・SCM・エネルギー関連・植物工場等）について知見・業務経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の条件： 同じ
- ポジション・役割
- 経営企画部経営企画課（マネージャー／リーダー）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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・勤務時間：9：00～17：30
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11：00～15：00）
・休憩時間： 60分間
・時間外労働：あり（月20～30時間想定）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
スタッフクラスの場合20H/月、マネージャークラスの場合30H/月の時間外労働手当を含んだ金額です。
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり
- 待遇・福利厚生
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社会保障完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規定による
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
- 休日休暇
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・休日：土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日）
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査
