募集要項
- 募集背景
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同社は、不動産賃貸管理部門として、賃貸経営と
不動産に関わる困りごとを解決するための事業を展開している企業です。
同社の事業の一つとして、後継者不足等により事業継続が
難しくなってしまった地元の中小不動産企業のM&Aを行っております。
現在、経営者の高齢化に伴い、M&Aを希望する中小の不動産が増えてきている状況です。
基本的には、買収をしたとしても、元の従業員の方々はそのまま継続して
雇用をされるのですが、経理に関しては、同社グループとして
上場基準に合わせた経理体制（連結決算やJ-SOX対応）を構築する必要があります。
そのため、経理実務を中心としたご経験をお持ちの方を採用されたいとお考えです。
- 仕事内容
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買収したグループ会社の経理責任者買収後の中小規模企業（従業員数十名～100名前後）に実際に入っていただき、
経理業務を中心に、金庫番としての立場から
人的指導・育成など会社全体の状況を把握し仕組を整えていただきます。
・経理/上場基準に合わせた体制の構築（月次決算・四半期決算、親会社連結会計との連携・J-SOX対応等）
・経営分析・業務改善
・週報、月次資料の作成
・管理部門全体（IT・総務・法務・人事）の実務及びマネジメント
※経理に関しては、ほぼお一人で対応頂く可能性が高いため、
細かな実務も含めて、ご自身で行って頂くことになります。
※営業マネージャーなど様々なカウンターパート等、
管理部門だけではなく、会社全体と関わって、情報を取得しながら
経理の立場で、会社全体の業務改善を行っていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・連結決算、J-SOX対応を含めまた経理実務経験
・管理部門（IT・総務・法務・人事）のご経験
※経理以外の管理部門（IT・総務・法務・人事）のご経験に関しては、ご経験が少なくても大丈夫です。
- 歓迎
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・上場企業子会社や関連会社でのご経験
・M&Aをした企業でのご経験
・不動産業界でのご経験
- フィットする人物像
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・買収先企業と良好な関係を築く必要がありますので、新しい環境に馴染むコミュニケーション力が重要となります。
・出向先にもよりますが、一人で経理実務を行って頂くことが多いですので、
細かなことも含めて、ご自身で手を動かせる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理責任者
- 勤務地
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東京都内および神奈川県内の買収をした不動産会社に出向
配属先は、ご希望を考慮した上で入社後に決まります。
- 勤務時間
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08：45～17：30
(実働 7時間45分 ／ 休憩 60分)
- 年収・給与
- 600万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（2km未満不支給等）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金前払手当/確定拠出年金制度※いずれかを選択
＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで延長あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT■研修制度：新任管理職研修、eラーニング（サービスコミュニケーション、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修）
＜その他補足＞
■従業員持株制度、四半期表彰制度、社員共済会制度
■福利厚生倶楽部法人会員（国内外宿泊施設、映画、レジャー施設などを格安で利用可能）
■クラブ活動：野球・ゴルフ・サッカー
■産前産後休業制度、グループ内公募
■産休・育休
- 休日休暇
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年間休日（ 120日） 社内カレンダーに準ずる
※福利厚生はどの出向先も同じになりますが、
休日・勤務時間・年間休日数などは出向先によって異なることがあります。
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）
- キャリアパス・評価制度
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今までご経験されてこられました経理のご経験を生かした上で、
会社の課題を見つけて提案し、会社の成長を一緒に体感できる醍醐味があります。
転職せずともグループ間（他のM&A企業）で異動することができまずので、
社内公募等を利用して、自身の幅を広げられる環境が整っています。
