グループ人事のDX推進担当【年収580万～1100万／大手石油会社】の転職・求人情報 22168121

募集要項

仕事内容: 当社グループの人事部門におけるHRXを推進し、人事業務を高度化する企画・運営から実行を担当して頂きます。
当社グループの人事として各種施策をスピーディかつ効率的に実行し、個・組織の強化に繋げていくことが必須です。
そのためには、最新のデジタル技術を駆使し、人事データを最大限に活用していくことが求められます。これまでの人事業務経験を活かしつつ、HRXを早急に進める人材としてプロジェクトメンバーを募集いたします。

■業務内容
１．当社グループにおける人事関連業務の高度化/DX化
　人事部ではデータに基づき、効率的・効果的に意思決定を行うことを求めています。
　デジタル活用による人事業務改革の企画～実行・展開までを担って頂きます。
　システム開発のみならず、制度企画チームや人事運用チームと連携しながら要件を決定していきます。　
　また、当社グループ内で円滑な情報連携を行いながら各種人事施策の実行度を上げていく必要があるため、それらの基盤（グループ共通のプラットフォーム）構築も手掛けて頂きます。
２．当社グループにおける人事情報の視える化
　人事にとっての顧客は"社員"となります。たくさんの情報がある中で、社員にとってアクセス性の良い環境づくり（ポータルサイトのフル活用等）は必須事項です。また、BIツール等を活用した情報の視える化にも積極的に取り組んでいきます。
　これら案件の企画～実行までを担って頂きます。
※プロジェクト完了（１～２年）後は、本人の適正を考慮のうえで広く人事業務領域で活躍いただきます。

■部署概要
・2022年に新設した、当社初のHRXを早期実現するために設立したプロジェクト推進部署です。
・ゴールを明確にし、スピーディにアウトプットを創出していくことで、やりがい・達成感を味わうことの出来る部署です。

応募資格

必須: 【必須条件】
・人事関連業務（制度企画、異動、昇格、評価、労務、etc）いずれかの知識、業務経験　５年以上
・大学卒業以上

歓迎: 【歓迎要件】
・システム系プロジェクト経験
・プロジェクトリーダー経験
・DX/ITリテラシーに理解のある方/業務に携わっている方
・変革意欲が高く、スピーディに行動できる方
・柔軟性を以って能動的に業務遂行のできる方

雇用形態: 正社員
・雇用期間：期間の定めなし　
・試用期間：有（3ヶ月）

勤務地: 東京都港区芝浦　
マイカー通勤不可　
屋内禁煙（喫煙室あり）

勤務時間: 9：00～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有　コアタイムなし

年収・給与: 年収：580万～1100万円（月給制）
月給：32万～61万円
賞与：6.4ヶ月/年間

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給
その他諸手当：退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育児休職制度、介護休職制度、居住地選択制度他他
昇給：年1回　
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有　60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有

休日休暇: 毎週土・日曜日、国民の祝日、メーデー、年末年始、創立記念日
有給休暇：所定労働日数の80％以上を出勤した場合、毎年4月1日に21日付与
※初年度は入社月に応じた日数を入社日に付与
※リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり
年間休日：122日

選考プロセス: WEB適性及び面接2回を予定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 原油・石油製品の輸出入・精製・貯蔵・販売等

石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開しています。また安全かつ安定的なエネルギー供給という事業の根幹のほか、環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

設立: 1986年4月1日

資本金: 1億円

従業員数: 1481人

グループ人事のDX推進担当【年収580万～1100万／大手石油会社】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月26日～12月20日）

グループ人事のDX推進担当【年収580万～1100万／大手石油会社】

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