募集要項
- 募集背景
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我々が提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、
依頼が増加し、売り上げも好調です！
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
今回は、経理部のメンバーを束ねるマネージャー職の募集です。
一般的な経理業務だけでなく、
クライアントである一般法人様・個人事業主様、
クリニック様等の経理代行サービスと、
経理代行を行う部署のマネジメント業務をお任せします。
もちろん、会計士や税理士、社労士などの有識者と
すぐ連絡が取れる体制があるので、サポート体制も万全です！
困った時は何でも相談してください。
★マネジメント経験不問
★完全週休二日制（土日休み）
★転勤無し
★残業ほぼ無し
ワークライフバランスと、スキルアップ・キャリアアップ
全てがかなえられる職場です！
完全週休二日制、転勤無し、残業ほぼ無し！
- 仕事内容
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経理や労務などの代行・支援でクライアントのビジネスを支える＜クライアント先の経理代行サービス＆取りまとめをお任せ！＞現金出納・伝票整理など
経理代行サービスを行っています。
そんな経理部を取りまとめる、マネージャーとして
ご活躍いただきたいと考えております！
【具体的には】
クライアントである一般法人様・個人事業主様、
クリニック様等の経理代行サービスと、
経理代行を行う部署のマネジメント業務をお任せします。
▼はじめは経理・事務業務からお任せ
■現金出納、仕訳、伝票処理
■各種管理（売掛金・買掛金、資金）
■月次、年次決算
■B/S・P/Lやキャッシュフロー計算書の作成
■確定申告（書類は税理士が作成）
■労務や給与計算などの事務
■税金関係の申告
■クライアントの経営相談や税相談 等
▼その後は…
当部署を取りまとめ、率いるリーダーとして、
◆データ最終チェック・確認業務
◆税理士・会計士との打ち合わせ
◆お取引先様の会議に出席
◆進行管理
等、マネジメント業務や渉外業務もお任せ！
メンバーと協力しながら、
正確かつ丁寧な業務で、お客様のサポートをお願いします。
ゆくゆくは、経理部の全ての業務の統括をお任せする、
裁量権抜群のポジションです！
「経理や事務って、どうやって評価されているかわからない…」
「昇給って本当にするのかな…」
「残業が多い…」
「数字が見えるからこそ、今後の会社の行く末が怖い…」
そんな悩みを抱えてきたあなた！
当社の経理部は、
しっかりとした評価表のもと、1つ1つの項目をクリアしてゆけば必ず昇給・昇格が実現します。
1年に2回の査定を経て、1年で3～5万円昇給、2ランク昇格した社員もいます！
また、少数精鋭の環境で
声を掛け合いながら、協力して働いており、
メリハリをつけることが大事！しっかり定時退社！
オンとオフがしっかり分けられる当社経理部では、ほとんど残業がありません。
需要が尽きることのない医療業界のサポートをしている当社は、
設立後15期連続黒字経営を続けており、業績も好調です。
安定した会社で、腰を据えて働きたい方にピッタリの求人です。
- 応募資格
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- 必須
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＼必須条件／
■経理・財務の実務経験3年以上
┗会計ソフトは勘定奉行を使用しています。
┗マネジメント経験は不問！
■基本的なPCスキル
- 歓迎
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＼こんな方を歓迎いたします／
（下記1点でも当てはまる方）
■総務・労務管理業務の実務経験・知識
■税務関連の知識がある方
■マネジメント経験がある方
- フィットする人物像
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★こんな方なら大歓迎！
◎報連相が大切にできる方
◎細かい所まで丁寧に仕事に取り組んで下さる方
◎効率よく仕事したい方
◎スキルアップも、ワークライフバランスも大切にしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部マネージャー候補
- 勤務地
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神戸市中央区
★転勤ナシ・付近にコンビニ＆スーパーあり★
神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
◎UIターン歓迎
【交通手段】
ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩7分
※各線「三宮駅」からもアクセス可
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00
◎残業ほぼ無し！定時退社OK★
18時過ぎには経理メンバー全員が退社。
決まった時間内でしっかり仕事を終わらせることが大切だと考えています。
- 年収・給与
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【年収】
448万円～574万円
月給：32万円～41万円
※上記は固定残業代含む
※給与につきましては、職務経歴によって決定いたします。
固定残業代：2万3000円～2万8400円/13.9時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】
随時
【賞与】
年2回
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
最大3ヶ月
※個々の能力次第で変動します。
試用期間中の月給は下記となります。
マネージャー候補 月給30万円
上記給与には固定残業代 60,000円～を含む（32時間分）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
他同条件
★経験・スキルに応じて、試用期間を延長・短縮の可能性がございます。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費支給（月上限3万円）
・定期健康診断
・研修制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
※繁忙期には土日どちらかが出勤になる場合あり
その場合は、振替休日で対応します
【有給休暇】
10日
※上記は入社6ヶ月後の付与日数
入社2年目以降も法令通り付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・結婚記念日休暇
- 選考プロセス
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＃オンライン面接可
「まずはお話だけ…」というあなたも、是非ご応募下さい♪
一次面接(オンライン)
↓
二次面接(対面)
↓
内定
【入社後の流れ】
★日常業務からスタート！
まずは、当社の仕事の進め方やお客様の情報などを覚えていただくため、
日常業務からお任せします。
あなたの経理経験を存分に活かしていただけるはずです。
慣れてきたら、マネジメント業務をお任せ。
データのチェックや部署全体の取りまとめ、取引先様との打ち合わせ・会議への参加などを通じ、
部署を率いる存在としてステップUPして下さいね。
※面接日時・ご入社日はご希望を考慮して決定致します。お気軽にご相談ください。
※土・日・祝日の面接も可能です！
※応募から内定まで2週間を予定。最短で応募から1カ月以内の入社も可能です。
- キャリアパス・評価制度
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研修後は、下記のように各ステップをクリアすることで給与も上がります。
実際、1回の昇給で基本給が5万円UPした社員や約1年半で課長職になった社員もいます。
▼研修・業務を一通り覚える
▼一人で業務をこなすことができる
▼人に教えることができる
▼業務改善の提案や全体の運用ができる
