募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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グループホームの副施設長業務【業務内容】
グループホームの副ホーム長を担っていただきます。
基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務をご担当頂きます。
将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能！キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・介護福祉士
【優遇】
・リーダー、マネジメント経験
- 歓迎
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■こんな方をお待ちしています。
・ゆくゆくは施設長、マネジメントへの挑戦にも興味がある方
・向上心を持って業務や研修に取り組める方。
・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。
- フィットする人物像
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■こんな方をお待ちしています。
・ゆくゆくは施設長、マネジメントへの挑戦にも興味がある方
・向上心を持って業務や研修に取り組める方。
・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループホームの副施設長業務
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 勤務時間
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シフト制（例）
【早番】 7：00～16：00
【日勤】9：00～18：00
【遅番】10：00～19：00
【夜勤】17：00～翌10：00
（夜勤明け翌日は休み）
実働：8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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【給与】
月給：32万4600円～
想定年収：425万円～
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・処遇改善手当 69,600円
・時間外調整手当 25,000円
・夜勤手当 25,000円/5回分
＊時間外調整手当：時間外労働の有無によら
ず12時間分の固定残業代として支給。
超過分は別途支給。
＊夜勤手当は、夜勤の有無に関わらず夜勤5
回分の固定支給。6回以上は別途支給
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回（4月）※人事考課による
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費支給（最大月額50,000円）
◆各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆制服貸与
◆キャリア支援制度（資格費用補助）
◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
◆退職金制度 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
◆組合制度（共済制度)
- 休日休暇
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月により8～9日（年間休日111日）
※一ヶ月単位の変形労働時間制
※希望休制度あり。連休取得も可能！
■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
■有給休暇有（初年度10日）
■慶弔休暇有
■育児休業・介護休業有
- 選考プロセス
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◎ ご応募から内定までは、2週間～3週間程度頂いております。◎
1.求人エントリー
↓
2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。
↓
3.内定決定
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
※ご応募から内定までの期間については、採用担当者までご確認ください。
- キャリアパス・評価制度
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多くの福祉サービスを運営している為、
有料老人ホームから訪問介護へ異動など、実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能！
また、新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。
20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています！
もちろん、キャリアアップだけではなく安定して長く働きたいご要望にも柔軟にお応えしています。
