募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴うマネジメント強化のため
- 仕事内容
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〇お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、デジタル技術基盤を
活かした、コンサルティングを担当していただきます。
〇西日本エリアのクライアントを対象に、主にDXに関するプロジェクトのリードを担当します。
管理職として西日本の組織運営にも貢献していただきます。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、
大手航空会社、大手家電メーカー等
【会社とこの仕事の魅力】
・３年で売り上げ３００％UPという急成長を遂げている企業です。
・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、
品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。
・外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな職場環境が整っています。従業員の9割がベトナム人ですが、
大多数の方は日本語が堪能ですので、社内でのコミュニケーションも円滑に行われています。
・若い会社でこれから作っていく会社です。自ら考えてビジネスを作ったりすることで、会社をデザインしていける
場があります。
・戦略設計や企画・立案を行うだけにとどまらず、導入、開発、運用、保守にいたるまでの一貫したビジネスとテクノロジーに関わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルティングファームでのDX案件、BPR、各種PMOのリード
■IT Vendorでの100人月以上のPM またはIT Architect（5年以上）
■セキュリティ設計 またはシステム監査対応
■Data Analyticsのプロジェクト
- 歓迎
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■コンサル基礎スキル（ロジカルシンキング、ファシリテーション など） ← コンサルティングファーム出身者は必須
■SCMまたはCRMの知識
■英語力(TOEIC650点以上)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 52歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・西日本におけるコンサルティングビジネス拡大のために、ITまたはビジネスのプロジェクトを
リードしてきた経験を活かしたい
・ゼロベースでビジネスを作っていきたい方
・チームワーク精神をお持ちの方
・西日本の地域に思い入れがあり、クライアントと長期の関係構築ができる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間六カ月：条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
- 大阪支社・名古屋支社・福岡支社にて勤務
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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想定年収： 1500万円～2500万円（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
【手当】
・通勤手当：月2万円まで・職務手当
【福利厚生】
・慶弔見舞金・総合福利厚生サービス
・2年目より年一回海外への往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・各社内イベント ・クラブ活動：フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真等
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・夏季休暇、年末年始休暇、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（人事、オンライン）→2次面接（事業部長、オンライン）→役員面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※筆記試験：無し
※マネージャー以下の方は基本的に2回
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
