募集要項
- 募集背景
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システム開発は手段であって目的ではありません。お客様によって、置かれている状況、要求、予算も様々です。
特に、これまでのビジネスで行なっていなかったデータ集約、デジタル化、プラットフォーム化のような新規投資はお客様が慎重になるのも当然です。
エヌティソリューションズのDX事業部はそういったお客様のご事情、やりたい事、目的を丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス・システム化構想からお客様のデジタル変革に寄与します。
支援内容は多岐に渡り、スクラッチで１からシステムを開発することを得意領域としつつ、お客様のニーズに合わせてクラウドERPの導入を行なう事もあります。
エヌティソリューションズのDX事業部は、発注者側の視点で世に無い新しいモノを生み出すご支援をしていますのでスクラッチでの開発がほとんどです。
お客様のニーズ（予算、やりたい事、目的等）を因数分解し、最適なシステム開発を推進することによって、スクラッチ開発のデメリットといわれている開発期間やコストが無駄に膨張することを防ぎ、お客様のご要望を十分に満たすシステムを提供します。
- 仕事内容
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DX事業部では顧客のデジタル課題解決に主眼を置き、お客様のビジネス価値の最大化に向けたデータ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューション活用を提供しています。【業務内容】
企業の DXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。最近のトレンドはクラウド（ AWS、Azure等）が前提となりますが、その際はVue.js,React,Python,TypeScript,Java,C#,スマホ対応言語などを用いて開発します。
お客様のPJの背景（ゴール、予算、期間）を理解しそれに適合した仕様をお客様と合意します。また仕様調整では利用する技術や方式を予め意識しつつ決定していきます。なお自らがドキュメント、共通部品、ソースのサンプルを用意し配下にそのパイロット版を配って品質を安定させます。
【開発環境】
■インフラ(クラウドサービス)：AWS、Azure など
■OS:Windows 系、Linux 系
■ミドルウェア(DB)：SQLServer、Oracle、PostgreSQL
■開発環境： GitHub、Slack、Teams、BackLog
■使用言語：java、JavaScript、C＃、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語
- 応募資格
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- 必須
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(MUST)
(1)要件定義～テストまでの一貫したWebアプリ開発のご経験（5年以上）
(2)Webアプリ開発における方式設計や雛形作成（Doc、ソース）をリードしたい方
- 歓迎
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(WANT)
・上記(1)に加え、以下のご経験がある方
Webアプリ/仕様決め
Webアプリ/方式設計
Webアプリ/雛形作成（Doc、ソース）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
常に新しいことに挑む人。
与えられた課題を解くだけでなく自ら課題の設定を行う人。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月／条件変更なし）
- ポジション・役割
- 上級SE・ITアーキテクト
- 勤務地
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本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F
JR山手線・中央線・埼京線・京王線「新宿駅」より徒歩約6分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より 徒歩約2分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より 徒歩約1分
都営地下鉄新宿線「新宿駅」より 徒歩約11分
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなしで8:00～22:00の間で出退勤自由)
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1,000万円
月給：500,100円～833,400円（基本給277,900円、業績給92,700円、固定超過手当129,500円）
※固定超過手当は45時間分相当の残業手当、45時間を超えた分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当：会社規定に基づき支給
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
医療機関相談窓口「ケアーズLife」
結婚祝い金、従業員または配偶者の出産祝い金、従業員や家族の死亡時弔慰金
育児に伴う時短勤務制度、フレックスタイム制度
受験料補助、eラーニングや通信教育の提供および補助
テレワーク勤務導入、テレワーク手当支給
生理休暇（取得日に制限はないが無給）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日）
祝日
その他（慶弔休暇・育児休暇・介護休暇など）
- 選考プロセス
- 選考面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・ご自身の志向性に合わせて「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の３つのキャリアパスをご用意しております。
案件を通じてご自身の強味を理解し、その強味こそが全ての源という考え方のもと未来のキャリアを構築していきます。
・入社後は未来3年後のキャリアプランを一緒に策定し、その内容に基づきトレーニングを開始しております。
・評価制度は直接的な評価（(1)業績評価、(2)顧客評価）と間接的な評価（(3)間接的な組織貢献）の２軸となっており、クラスに応じて(1)～(3)の割合が変わります。
クラス７ですと直接的な評価が８割を占め、クラス１ですと直接的な評価は０割となります。
