募集要項
- 仕事内容
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人事労務オペレーションの主担当者として、社員が安心して働ける環境づくりをリードいただくポジションです。制度の整備や評価制度の運用など、人事労務及び人事企画の分野までお任せ致します。◆人事労務
・勤怠管理全般
・給与処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・社会保険業務
・入退社管理
・休職・復職者のサポート
・労務リスクの把握と改善
◆人事企画
・人事制度の企画・運用
・評価制度構築・運用
・就業規則改定
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務経験
・人事業務経験（目安２年）
- 歓迎
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・コミュニケーション能力のある方
・自分の仕事を限定せず様々な経験を糧にできる方
・会社やチームの為に全力を注ぐことが出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（６ヶ月）
試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：402万円 ～ 504万円
年収402万円の場合 月給335,000円以上、月45時間のみなし残業手当86,400円～を含む
※経験・能力により決定致します。
昇給年２回
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・報奨金制度あり
・表彰制度あり
・社会保険完備
・時間外手当
・役職手当、職能手当
・オフィスコンビニあり
- 休日休暇
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完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考プロセスは変更になる場合があります。
