募集要項
- 募集背景
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【当社について】
当社は「ヒトを変え、事業を変え、そして社会を変える。」をビジョンに掲げている事業開発会社です。
2007年の創業以来、出版社、テレビ局をはじめとしたメディア企業や事業会社のデジタルフォーメーションを推進してきました。
国内主要メディア企業の100以上のサービス支援実績があり、月間で5,500万人を超える消費者にコンテンツを届けています。
2019年の東証グロース市場上場後は、主軸事業のデジタル事業開発に留まらず、有名放送作家率いる企画会社の買収等によって、地方創生・大阪万博パビリオン運営・放送メディアコンテンツづくりなど、取り組める事業の幅と質が格段にあがり、世の中へのインパクトを存分に発揮できる体制が整いつつあります。
本件は新規事業発足による増員のための採用です。
- 仕事内容
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リモートセンシング技術を用いたデータ解析業務に従事し、地方自治体の課題や要望をヒアリングから始まり、特定の衛星データの取得・分析、そして解析結果の報告までを総合的に担当していただきます。衛星データを利用したソリューション市場は今後急成長していくと予想されています。地域の環境変化をモニタリングするシステムの構築、災害リスクの検知・予測モデル開発、また農地の最適な利用計画の立案や森林の維持管理システムなど、衛星データがポテンシャルを発揮しうる多岐にわたるプロジェクトが考えられます。
弊社では、従来よりプロダクトアウト志向の強い衛星データソリューション市場において、強みである「ヒアリング力」を活かしマーケットイン志向で社会課題の解決に取り組んでいます。現状は、地方自治体からの相談が多く、自治体と共同で衛星データを活用することによるデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に挑戦しています。具体的には、農作物を現地で確認する代わりに衛星データを解析することで推定し、現地確認の負担軽減に繋げるなど、農業行政領域でソリューション開発を進めています。
課題の特定をした上で、衛星データを活用することで解決できるのか、様々な検証を行う必要があり、データサイエンスの力が求められます。課題の特定、必要なデータの決定、収集から解析、レポーティングまで、取り組む領域は多岐に渡りますが、これによって新しいソリューションが生まれ社会課題を解決することに繋がっていきます。
私たちは、少人数で事業に取り組むスタートアップでありながら、衛星データの社会実装を推進することで課題を解決していくことに誰よりも情熱を持って取り組んでいます。課題の現場に足を運び、課題を持つ当事者と対話することを重要視しています。その課題に対して、データサイエンスの力を存分に発揮し、解決へ向けて共に挑戦してくれる仲間が応募してくださることをお待ちしております。
職務内容
・地方自治体（都道府県・市区町村）の新規開拓
・地方自治体の担当者との関係構築と課題のヒアリング
・課題解決のためのソリューション企画
→エンジニアリングチーム／共創パートナーとの連携
・地方自治体の課題に合わせた事業／連携方法の提案
（営業戦略検討、企画、推進）
- 応募資格
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- 必須
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・自治体や大手企業に向けた新規開拓営業経験がある方
・チームでの業務遂行と自律的なプロジェクト管理が可能なスキル
・技術的な概念を非専門家にもわかりやすく伝えるコミュニケーション能力
・機械学習モデルの基礎的な構築スキル
・Pythonを用いたデータ解析経験
- 歓迎
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・Sentinel-1, 2/ALOSなどの衛星データの活用経験
・クリエイティブな問題解決能力と戦略的思考
・航空測量業界/土木建築コンサルティング業界などの経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・自治体職員以外を含む地域の関係者と信頼関係が構築ができる方
・自分の専門外である新しい領域について学び続ける姿勢のある方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月）
※試用期間中の条件の変更はありません。
※試用期間は延長になる場合があります。
- 勤務地
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（雇入れ直後）
〒105-6923
東京都港区虎ノ門四丁目１－１ 神谷町トラストタワー
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務（例：週2出社、週3リモート）
（変更の範囲）
東京都内
- 勤務時間
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フレキシブルタイム 標準労働時間１日8時間
・始業時間（7:00-11:00）
・終業時間（16:00-22:00）
コアタイム（11:00-16:00）
休憩時間 勤務の途中に1時間
- 年収・給与
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年俸制：400万円 ～ 600万円
上記には、固定残業代（45時間分：8万円～）を含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
給与改定・表彰（年2回）
- 待遇・福利厚生
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・育児支援手当（保育園/幼稚園の費用を補助しており、パパ・ママの活躍を応援しています！）
・資格取得支援制度
・出産お祝い金
・時短/専門職正社員制度あり
・産休・育休取得実績あり
・社会保険完備
今後も社内福利厚生制度を開発、運用していく予定です。女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的で、現在社員の5割以上が女性社員です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
GW(暦どおり)、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇【年間休日120日以上】
勤続2年以上で10日間のリフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】履歴書・職務経歴書
【STEP3 面接】※複数となる可能性もございます。
【STEP4 最終面接（代表面談）】
※スカウトの場合は直接面接とさせていただきます。
