募集要項
- 募集背景
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デジタル化やBPOの導入に向け、部門体制を強化します。
そのためルーティーンワークよりも人事制度の見直しや規程改正の企画立案など、プロジェクトマネジメント業務に多く関わっていただける人材を募集しています。
- 仕事内容
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労務担当者・人事制度、規程改正立案 ・給与計算、社会保険、源泉徴収、住民税事務
・入退社管理 ・労働時間管理
・マネジメント業務 など ※給与システム：タイムプロ（アマノ(株)）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
労務の実務経験者（目安3年以上）
普通自動車免許（AT限定可）
高卒以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
人事労務関連でのマネジメント経験者
社会保険労務士の資格保有者あるいはそれに相当する知見
【モデル年収】
500万円（アシスタントマネージャー職：月給35万円+賞与）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 好奇心、探求心が旺盛の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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管理部（転勤：無） 三条市西本成寺2-26-57
1～2年程度、事業部(新潟県内)への異動の可能性あり（キャリアアップを見据えた研修）
JR三条駅～自動車7分
通勤手当（上限50,000円） ※規定あり
自動車通勤可（駐車場代無料）
- 勤務時間
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就業曜日＝月～金曜日
固定休日＝土日祝 （会社カレンダーによる）
就業時間＝8:45～17:30（実働7:45時間）
休憩時間＝60分
残業時間＝25時間（月平均）
年間休日=112日
- 年収・給与
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【年収】
446～518万円（月給制）
※資格・経験・能力に応じて決定します。
※試用期間（入社3ヶ月/試用期間中の条件変更：無）
【給与/手当】
310,000～360,000円（基本給＋固定残業代）
240,000～280,000円（基本給） 前職を参考に当社評価による
70,000～80,000円（35～40時間分／固定残業代）
通年賞与＝2.4～2.8ヶ月（年2回合計／昨年度実績）
昇給＝10,000～12,000円（年1回合計／昨年度実績）
- 待遇・福利厚生
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確定給付型年金／社内融資制度／各種祝金／保養所／制服貸与／慶弔休暇
お盆・年末年始・ＧＷ休暇
社宅・家賃補助（異動等を命じられ、業務遂行上社宅を必要とする従業員等）
資格取得補助（受験料（1回）およびセミナー受講料）
退職金制度（勤続3年以上）
定年制度（一律65歳）再雇用制度（70歳まで）
受動喫煙対策（第二施設/敷地内禁煙）
昼食補助制度あり（自社製造弁当に限る）
インフルエンザの予防接種費用負担（全額補助 ※家族は一部補助）
- 休日休暇
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年間休日＝112日
固定休日＝土日祝 （会社カレンダーによる）
夏季休暇（3日間）年末年始休暇（4日間）
有給休暇（入社6ヶ月経過後→10日付与／最大20日）
育児休業（実績：有）介護休業（実績：有）看護休暇（実績：無）
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書／職務経歴書）→面接選考（1回／Web不可）→内定 ※ 面接が2回になる可能性有（諸条件確認等）
- キャリアパス・評価制度
- 人事総務課では、本社として各事業部ごとの社員の人事労務にかかわる業務を行っており各事業部で提出された労務関連の最終チェックや処理をおこなっていただきます。パートも含め約3500人近くの従業員の労務関連業務を行いながら、将来的にメンバーのマネジメントもできる活躍を期待いたします。
