募集要項
- 仕事内容
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同グループが開発したオフィスビルのプロパティマネジメントをお願いします。
自身の担当する物件の価値最大化に向けて下記業務をお願いしています。
〇収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理
〇販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理
〇日常のテナント対応
〇賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結
〇PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング
〇業務委託先の統括管理、評価
〇CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
〇各種オーナー事務代行
〇各種工事事務手続き及び進捗管理 等
【同社の社風】
上司とは社歴や肩書に関係なく、意見を言い合えるフラットな関係性です。
前時代のような自分の意見を押し付ける上司が少なく、個人の意見を尊重してくれたうえでアドバイス等を貰えるので社内の風通しの良さは他にはない魅力です。
【同社PMの特徴】
ICTを利用した新しいビル管理を実践しており、リニューアル工事やオフィスソリューションによる新しいコンサルティングを提供します。
例えば・・・
清掃ロボットの導入／サーモカメラを使った安全管理／サイネージによる情報発信／入退館管理システム／テナント様サービスシステム
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの会社でオフィスビルの運営・維持管理業務とメンバーマネジメントの実務経験者
〇不動産管理会社
〇ビルメンテナンス会社
〇デベロッパー
★宅建士資格は必須
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こんな方を求めています】
・社内外のコミュニケーションが円滑に取れる方
・新しい物事にチャレンジできる方
・周囲の人の立場を尊重し、協力して物事を進められる方
・誠実に仕事に取り組める方
- 雇用形態
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正社員雇用
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪府大阪市西区
※肥後橋駅から徒歩圏内
- 勤務時間
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〇9：00～17：30（休憩1h）
〇時間外労働：有（平均20h程度）
- 年収・給与
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〇初年度年収：700万～800万円
〇月給：40万円～
〇賞与：年2回
〇昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険4種完備（同社健康保険組合、同社企業年金基金）
〇各種手当（通勤手当／職責手当／時間外手当／休日手当／年末年始勤務手当／住宅手当／単身赴任手当）
〇持株会
〇財形貯蓄
〇健康支援（健康診断、人間ドック、フィットネスクラブ）
〇育児／介護支援制度（相談窓口、コンシェルジェサービス）
〇カフェテリアプラン
- 休日休暇
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〇年間休日120日
〇完全週休2日制（土日祝）
〇夏季休暇、年末年始休暇
〇有給休暇（年次有給、ライフプラン）
〇特別休暇（結婚、忌引き、会社記念日）
- 選考プロセス
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〇書類選考（顔写真付きの履歴書・職務経歴書）
↓
〇1次面接＋SPI
↓
〇2次面接
↓
〇内定／条件提示
