募集要項
- 募集背景
- スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、人事部を共につくっていきたいという方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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オペレーションについては既存のメンバーが担っていますので、メンバーの業務フォローと既存の業務の効率化、メンバーが安心して業務に取り組める環境づくり（マネジメント）、新たな人事企画等を期待しております。・メンバーマネジメント（メンバー２名）※正社員以外に業務委託・派遣社員も在籍しています。
・評価制度の見直し
・賃金体系の見直し
・組織戦略
・メンバーが対応している定常業務（給与計算、社会保険、雇用契約管理など）のフォロー
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険の手続き）
・人事考課業務（評価制度の周知、運用管理）
・休職者対応
・労務問題への対応（社会保険労務士事務所との連携や相談）
・タレントマネジメント業務
・グループ管理
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・人事制度企画立案
・法改正対応
・制度企画
・教育研修
・その他人材開発施策立案～実行
※上記業務の中でご経験やご希望を考慮したうえで業務を決めさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記全てを満たす方
・事業会社での給与計算業務のご経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・M&Aや人数増加に伴い、会社のフェーズが変わった会社での経験（在籍中に会社が拡大した会社）
・労務相談、労務トラブル対応
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ベテランメンバーが多い落ち着いた環境下でマネジメントを行いつつ組織を牽引したいと考えている方
・部長直下という組織で縁の下の力持ちとして、経営陣やメンバーの為に考えて行動できる方
・主体的に業務に取り組み、改善点があれば提案できる方
・物事の優先度を自らつけて仕事ができる方
・急な対応依頼にも臨機応変に対応できる方
・人当たりよく仕事を進めることができる方
・定性的な感覚に頼らず、数字に基づく分析が得意な方
・マルチタスクが得意で細やかなオペレーションを同時に遅延なく正確に進められる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。コアタイム：10:30～16:30
- 年収・給与
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入社時想定年収：600万円 ～ 850万円
※経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定します。
賞与年２回
昇給年２回
交通費支給（上限10万円）
在宅勤務手当（１万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
団体長期障害所得補償保険
慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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土日祝休み
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
