募集要項
- 募集背景
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モバイル向けビジネスが拡大し、出荷数量も増加しています。
また、各メーカー（納品先）に対するカスタマイズ製品も増加傾向にあり、アサインするプロジェクトが増加していることもあり、増員採用を予定しています。
- 仕事内容
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【配属部門のミッション】【お任せする業務】
モバイル向けイメージセンサー/センシングセンサーの製品スペック・品質の担保、信頼性試験の立ち上げを担っています。
CMOSイメージセンサーの製品化/量産フォロー業務をご担当いただきます。
具体的には製品評価・解析、測定仕様策定・最適化、信頼性試験対応、将来的にはプロジェクトリーダーもお任せしたいと考えています。
未経験の方に関しては、当ポジションでは1年間、チューターという形で先輩社員が付き、丁寧に指導していきます。
アサインされるプロジェクトに関しても、まずはサブ担当として測定業務からスタートする予定のため、安心して仕事に慣れていただくことが可能です。
プロジェクトリーダーをお任せする場合、配属部署のメンバーとともにプロジェクト推進を行うケースだけでなく、他部署も横断してプロジェクトを推進するケースがあり、幅広い経験を積むことが可能です。
◎入社後のキャリアイメージ
キャリアは大きく分けて2通りございます。
一つ目は、多種多様な案件を推進していくプロジェクトリーダー。
もう一つは、テスタの装置生成やプログラミングなど、特定の領域を究めるスペシャリストです。
その他にも、デバイス開発やプロセス開発、解析技術、テスト技術への職種転換、それにとどまらず、グループ会社のソニーセミコンダクタソリューションズへ出向して活躍している社員もいます。
他の部門をまたぐことで、半導体領域のエンジニアとして、スキル・経験を身に付けることが可能です。
◎最終製品に非常に近い距離で業務を進めることができます。
距離が近い分、大変なことも多々ありますが、顧客の評価、工場の声などをリアルに聞き、製造に従事している関係者と協力しながら、少しでも良い商品を世の中に出そうと、一致団結して仕事に取り組んでいます。
【職場の雰囲気】
チームプレーで業務を進めており、初めての人でもなじみやすいです。
周りで助け合いながら業務を進めており、雰囲気は良い職場環境です。
【職場からのメッセージ】
世界No1(※)の性能/品質のイメージセンサをお客様にお届けする為、エンジニア一丸となって常に新しいことにチャレンジし続けております。
これまで世にないものを生み出し、世界を感動で満たすような製品の開発を一緒にやりましょう。
(※)イメージセンサー市場の金額シェア 2021年度実績43％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）
【従事すべき業務の変更の範囲】
業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・メーカー（業界問わず）でエンジニア経験をお持ちの方
例）化学メーカーでの品質管理経験、自動車関連メーカーでの生産技術経験
・分析、原因追及等、モノゴトを探求することが好きな方
- 歓迎
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≪歓迎≫
・ロジックテスタを使った解析業務経験
・半導体試験装置を使った評価/解析経験
・電気/電子回路に関する基礎知識
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・ロジックテスタを使った解析業務経験
・半導体試験装置を使った評価/解析経験
・電気/電子回路に関する基礎知識
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更なし
雇用期間の定め:無
- 勤務地
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■長崎テクノロジーセンター：長崎県諫早市津久葉町1883-43
JR西諌早駅から車で約6分
※自転車・自動車通勤OK
※入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費は当社負担
※将来的に転勤の可能性あり
◎就業場所変更の範囲
その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅
将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
- 勤務時間
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1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。
その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
- 年収・給与
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■想定年収420万円～900万円
月給：20万円～40万円
諸手当：超過勤務手当・通勤手当
賞与：年2回（6月、12月）
給与改定：年1回（7月）
【年収例※業績給標準評価、超過勤務手当30h含む】
795万円/係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給）
649万円/上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給）
482万円/初級担当者レベル（月給29万円＋業績給）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・団体保険 など
・グループ会社製品購入クーポン券の支給やグループ会社内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能
・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日126日
・完全週休二日制（土日）
・年末年始
・夏期休業日
・個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日）
・年次有給休暇（入社時に入社月に応じて最大17日付与、勤続年数に応じ最大48日付与※繰越含む）
- 選考プロセス
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書類選考(人事/技術)
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WEB適性検査（自宅PCのメールアドレスへご案内）
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WEB面接（1回）※ご自宅からご参加いただけます
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内定
★休日WEB選考会も実施中★
1時間程度を予定しております。
選考の詳細は、書類通過した方に個別にご案内します。
面接回数は、1回を予定しておりますが、変更となる可能性があります。
