募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームのシニアスタッフとして、グローバルチームと連携しながら、主にグローバルの方針・施策のジャパンへの展開、ローカライズに携わっていただきます。組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームのシニアスタッフとして、グローバルチームと連携しながら、主にグローバルの方針・施策のジャパンへの展開、ローカライズに携わっていただきます。
ご入社直後は、研修全体像を把握しながら実務に慣れていただきます。
将来的には、新規の研修プログラムの企画・推進に関わっていくなど、仕事の幅を広げていただくことが可能です。
■概要:
・グローバルトレーニングのローカライズ
・受講者管理（ラーニングクレジット管理含む）
・上記に伴うフロントメンバーとのコミュニケーション
※スキル・ご経験・ご希望に応じて、将来的には、新規に開発する研修プログラムの企画・推進もお任せしたいと考えています
- 応募資格
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- 必須
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＜経験＞
・1～2年以上の研修運営の経験（サポート経験可）
＜スキル＞
・ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEICとして900点以上、グローバル会議に一人で参加し、ディスカッションに参加できるレベルを想定）
・Excel （vlook/if/pivot/グラフ作成など）
・PPT （スライド作成、図形や表の挿入など）
- 歓迎
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・研修企画、設計経験者
・コンサル業界出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳くらいまでを想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 時間に制約のある方、ワークライフバランスを重視する方にも柔軟に対応可能です。
- 年収・給与
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～ 700万円程度
前職年収・スキル・ご経験を考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接複数回 → 内定
