募集要項
- 募集背景
- 新規部門創設に伴う企画担当の募集
- 仕事内容
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自社新規部門の経営戦略・事業戦略をご担当いただきます。日本企業のグローバル戦略立案、実行支援を中心に、日本国内、海外で幅広い業務を提供している部門にて、部門運営に関わる経営管理、戦略立案などにChief Staffとして従事いただきます。
日系企業の海外進出に関するコンサルティングを行う部門の経営管理、戦略立案など、部門運営全般に携わっていただくポジションです。
【具体的には】
・部門経営計画の策定
・予算実績管理/業績見込作成管理
・業績分析
・PMO管理業務
・グローバル拠点との連携
各領域の専門家（世界的に著名な方が多数、国内外オフィスに在籍しています）の知見を活用し、主体的に部門運営に取り組んで頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画や事業計画のご経験をお持ちの方
・計数管理や数値分析のご経験をお持ちの方
・海外部門と連携したビジネス推進のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・PJT対応の経験をお持ちの方（PMO経験など）
・コンサルティングファームでの就業経験
様々なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが活躍しています。
それぞれが学んできた経験・知識を活かし、テーマごとに様々な視点からクライアントにとってベストプラクティスは何かということを追及しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・セルフスターターで、関係者を巻き込んで動ける方
・プレイングマネージャーとして能動的に自ら動ける方
・マルチタスクで業務が遂行でき、その時々で優先順位をつけて推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Chief Staff(プレイングマネージャー）
- 勤務地
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東京都
※場合により国内・海外の出張もございます。
- 勤務時間
- 9：30～17：30（裁量労働制あり）
- 年収・給与
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想定年収：950万円～1,300万円程度
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
※給与についてはオファー段階で候補者にかわり私が企業と交渉いたします。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・各種研修制度 など
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
