募集要項
- 募集背景
- 前任者の退職に伴う
- 仕事内容
-
同院の人事企画室にて室長（事業会社における課長職相当）として業務を統括していただきます。【具体的には…】
・人事制度の企画提案、運用管理
・採用管理業務：要員管理、各部門における採用業務の統括・サポート（雇用条件・給与の算定等）
・労務管理業務：入職退職に伴う社会保険や雇用契約・労働保険等、入退職時の手続き、他
・タレントマネジメント
・人事管理システムの浸透度の作成。
・上記各種業務における医局をはじめとした各部門との調整業務
等
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験
・労務における社会保険業務、労務管理業務のほか、就業規則の改定など
・人事制度の企画または運用・改善の経験、もしくは採用業務（要員管理、新規・中途採用の企画・推進、採用事務など）の経験
※上記におけるマネジメントの経験
- 歓迎
-
・タレントマネジメントの経験
・人材管理システムを使用したデータ管理業務、および組織内浸透に向けた企画推進の経験
- フィットする人物像
- ・他部門との調整業務に長けた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県久留米市
- 勤務時間
-
8:30-17:15
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：570万～610万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4.4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：36万3000円～38万3000円
・基本給：31万3000円～33万3000円＋役職手当5万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（管理職の場合は支給対象外）
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当(上限55,000円/月)、住宅手当、家族手当、時間外手当等
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定給付年金制度、共済会制度、共済会旅行、企業内保育所（0歳児～就学前）、病児保育、永年勤続表彰（10年以上10年毎）、法人健康保険組合、人間ドック・各種健診割引、日本病院会倶楽部 福利厚生制度利用
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：115日
4週8休制：原則土日休み。ただし、土曜・祝日は出勤となる場合がございます（月1～2回）。
【休暇】
有給休暇
