募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営企画室のメンバーとして、中計策定や業績管理、各種分析などにより経営へのサポートに経営企画室のメンバーとして、中計策定や業績管理、各種分析などにより
従事頂きます。
経営へのサポートに従事頂きます。
全社を俯瞰た客観的な計数分析、財務分析データなどによる経営への助言・
提言を期待するポジションです。
【想定業務】
＜メインミッション＞
・中期経営計画・単年度経営計画策定およびマネジメント
・全社業績管理
・経営課題（プロジェクト、全社課題など）の管理・推進
・各種分析
＜サブミッション＞
・全社プロジェクト参画、支援
・経営会議事務局業務（執行役会議3回／月、経営幹部会4回／年、経営合宿2回／年）
経営企画室は4名体制で、増員でお迎え致します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経営企画の実務経験3年以上
- 歓迎
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【あると良いスキル・経験】
・経営計画策定経験
・経理、会計知識
・マーケティング業務経験
・プロジェクトリーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・部門内外とのコミュニケーションが円滑に測れる方
・主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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東京都墨田区
錦糸町駅北口より徒歩３分
- 勤務時間
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8:30～17:30
（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
- 想定年収：500万円 ～ 700万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給、退職金制度
・在宅勤務は週に2日まで可
・残業は月に20時間程度を想定
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔、有給、産休育休など
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
