募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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経営陣に向けたコンサルティングをしながら、幅広い人事業務の管理や後継者育成に携わるポジションでございます。-人事制度企画、見直し、運用
-採用業務全般
-人材の配置や教育・育成
-労務管理業務の統括
-人事データ管理
- 応募資格
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- 必須
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-大学卒以上
-5年以上の人事経験
-部下マネジメントのご経験またはチームリードのご経験
-労基法に関する知識
- 歓迎
- -社労資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:兵庫県
週3日前後のリモート勤務が可能でございます。
- 勤務時間
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9:00-18:00
フレックス勤務制度:あり
- 年収・給与
- 800万円 ~ 1200万円 (ご経験に応じて決定致します。現職の年収も考慮致します。)
- 待遇・福利厚生
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健康保険や雇用保険の各種保険完備
通勤手当:あり
退職金制度:あり
- 休日休暇
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完全週休二日制(土日祝日休み)
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接を約3回
- キャリアパス・評価制度
- 人事部長へのキャリアパスがございます。