募集要項
- 募集背景
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・年間売上1,000億円規模の事業部門が創出するスケールの大きな事業開発に関わる事が出来ます。
（全国の営業リソース、国システムを完遂するだけのSE体制を持つ事業部門）
・社会保障費の削減等、社会課題を解決する次世代の社会基盤構築に携わる事が出来ます。
・年齢や年次に関係無く、自身が中心となって事業立ち上げを行い、責任と裁量のある業務遂行が可能です。
・ダイバーシティに富んだ専門家が揃う職場で互いに学び合う事で多様なスキルと人脈の獲得が期待できます。
- 仕事内容
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社会公共ソリューション開発部門ソリューション開発統括部は、ビジネスユニット（BU）における中核組織として現在は豊かでサステナブルな地域社会を実現する「ライフサポート事業」の立上げに注力しています。「ライフサポート事業」の企画業務全般
→以下のミッションを実現する為のデザインリサーチ、仮説立案~検証、ステークホルダーの巻き込み等
・ヘルスケア領域での事業拡大
・スタートアップから大企業まで、多様なパートナーとの共創を通じた（多領域の）新サービスの創出
・フェーズフリーな価値提供を下支えするライフサポートプラットフォームの確立
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業や新規プロダクトの立ち上げ or 企画経験
(IT業界の経験不問。データ利活用・ヘルスケア関連の経験は歓迎)
- 歓迎
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・UXUIデザインに関する業務経験
・市場、政策、競合環境等の分析、自社打ち手を提言できるロジカルシンキング力
・新潮流の予測や、顧客に寄り添った新たなサービス・価値を創出できるデザイン思考力
・コミュニケーション能力、資料作成含むプレゼンテーション力
・社内外のチームビルディング、リソース管理能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・オーナーシップを持って自ら積極的に考え・行動し、やりきる事ができる方
・失敗から学ぶ姿勢を持つ方（前向きなチャレンジ精神と実行力）
・変化を恐れず、むしろそれに順応できる方
・多様性を歓迎するオープンマインドと利他的な振る舞いの出来る方
・幅広い分野、自分がこれまであまり触れて来なかった領域への好奇心が旺盛な方
・難易度の高い目標や課題に対して、出来ない理由よりも出来る方策を考える事が出来る方
- 雇用形態
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・正社員を想定
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 年収・給与
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・主任：年収680万 ～ 800万円程度
月給35.5万 ～ 45.5万円程度（月額基本給 30万 ～ 40万円程度を含む）
・課長：年収900万 ～ 1100万円程度
月給50万 ～ 65万円程度（月額基本給 50万 ～ 65万円程度を含む）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
