募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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【採用】
・マーケットでの人材発掘
・人材エージェントとの連携
・JD、採用プロセス、採用基準に関する採用担当者へのアドバイス
・リクルートメントの新しいチャネルの探索
【プロジェクトリード】
・本社主導のプロジェクトの現地代理人としての役割
・CSR/I&Dイニシアチブのリード
・本国および同社グループのシェアードサービスとのC&B微調整プロジェクトのリード
【人材育成・研修】
本国と共同でオフィス向けラーニングプログラムの開発支援
【レポーティング】
同社グループのシェアードサービスと共同で、各種HRレポートの作成
【新しい働き方の設計】
・人事部とのオフィススペース計画およびプロトコルの策定
・最新の働き方に対応するための社員規則の改善
- 応募資格
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- 必須
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・最低5～7年の人事またはHRBPの経験
・出張が可能な方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
- 歓迎
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・小売業経験者尚可
・ラグジュアリー/ファッションビジネスの経験があれば尚可
- フィットする人物像
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・日本の労働法を理解し、人事に関する強い感受性と批判的思考をお持ちの方
・スピード感のある多次元的な環境において、複数の優先順位を管理する能力をお持ちの方
・細部へのこだわりをお持ちの方
・組織のあらゆるレベルの人々と交流する能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS MANAGER
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
- 650万円 ～ 900万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆社員割引
◆育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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◆週休2日制
◆リフレッシュ休暇（4日）
◆有給休暇（試用期間経過後）
◆特別休暇・慶弔休暇
◆産前産後/育児/介護休暇
◆年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
