募集要項
- 募集背景
- 同社は日本を代表する大手電機・電子メーカーであり、グローバル売上比率は8割に上ります。これからも成長を続け、事業の裾野を拡大するためには、継続した新規事業の構築やM&A等による事業開拓が必要となって参ります。現在は長期的な経営基盤の強化・ポートフォリオ転換、変革の真っただ中にあり、多くの新規事業案件、M&A案件を展開中であります。この戦略方針をスピード感を持って適切に対応頂ける法務マネージャー候補を欠員募集します。
- 仕事内容
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国内外の新規事業案件やM&A案件を中心に法務支援に携わって頂きます。【業務内容】
新規事業案件やM&A案件を中心に様々な法務支援をお任せします。電気・電子メーカーである弊社のM&A案件などにビジネスの企画段階から関与し、推進事業部門に対し法務的観点から参画頂きます。
1)事業支援法務(国内外の契約関連業務、法務相談への対応)
新技術の事業化や新しいビジネスモデルの実現のスキーム検討段階から、個別のビジネス取引に至るまで、開発、生産、品証、販売、アフターサポート等、製品・サービスのプロダクト・サイクルの全てに関与しています。
2)国内外のM&A案件及びベンチャー投資案件における法務支援
M&Aではストラクチャー検討も含め初期段階(NDA、LOI)から法務DD対応、DA交渉、クロージング、PMIの全ての段階に関与し外部弁護士のコントロールも担っています。またベンチャーへの戦略的投資の法務支援も行っています。
3)国内外の訴訟・紛争案件の対応
同社の訴訟・紛争及びグループ経営に影響の大きなグループ子会社の訴訟・紛争の訴訟コントロールを担っています。
- 応募資格
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- 必須
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1)企業法務または法律事務所での実務経験(目安5年以上)
2)英文、和文契約レビューへの対応力
3)海外弁護士や海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力
(メールでのコレポンが中心ですが、案件によってビデオ/電話会議を併用します)
- 歓迎
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<製造業やコンサルタント企業での法務部門での勤務経験>
1)国内外のM&Aやベンチャー投資の実務経験
2)国内外の訴訟・紛争の実務経験
3)国内外を問わず弁護士資格
4)チームマネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・コミュニケーション力・交渉力のある方
・幅広く物事を観察できる洞察力
・協調性を持ち、リーダーシップ、チームマネジメントができる方
・柔軟性を持ち臨機応変に対応ができる方
・技術開発だけでなく、ビジネスモデル構築や顧客価値にも関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都浜松町/八王子
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)
- 年収・給与
- 700万円 ~1100万円
- 待遇・福利厚生
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制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日(閏年は126日)です
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考面接(Web)+筆記試験/性格診断(SPI3)
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二次選考面接+英語試験(CASEC)
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 業容変革の真っただ中にある同社には、多様な挑戦の機会があります。事業部との距離が近く、かつ関わる社員が協力しあう社風も魅力の1つです。プロフェッショナル人財を志し、常に学び続けて自分を高めていきたい法務パーソンの皆さん、共に成長し会社の未来を切り開いていきましょう!