募集要項
- 仕事内容
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日産自動車出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます・全社の人事制度企画主管部署のスタッフとして、会社の変革を支える制度企画
・人事諸制度(等級・評価・報酬・就業・福利厚生含む)
・改定Project推進
- 応募資格
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- 必須
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・数百名規模以上の事業会社におけるHR経験または、人事コンサルの経験
・企画から導入まで、多くの関係者と広くコミュニケーション取りながら、ゴールに向けて粘り強く導いた経験
・論理的思考力/分析力
・英語力:TOEIC730点
- 歓迎
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・人事制度(Compensation & Benfit関連、就業関連)に関する企画・導入経験
・異なった事業環境での就業経験(国内外の出向、人事部門以外での経験など)
・実行力:Projectを前に進める誠実さ、コミュニケーション力を有し、実現までフォロー経験
・協働/チームワーク:メンバーの意見・Feedbackを取り入れ、チームとしての成果・発展に貢献経験
・自動車業界経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 8:30~17:30 フレックス制度あり
- 年収・給与
- 600万円~750万円
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
- 休日休暇
- 週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接(3回)