募集要項
- 募集背景
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ビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう、研究活動、教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。
ご担当いただくコンテンツには、大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトがあります。さらにコンテンツ開発のみならず、自らが講師となって、スクールや研修にも登壇できる仲間を募集しますビジネス教育の分野において、日本国内そしてグローバルレベルでも評価されるよう、研究活動、教育手法やコンテンツの開発を更に加速していきます。
ご担当いただくコンテンツには、大学院や企業研修で活用するケースやティーチングマテリアルなどの教材、「GLOBIS 学び放題」「GLOBIS Unlimited」等のデジタルラーニングプロダクトがあります。さらにコンテンツ開発のみならず、自らが講師となって、スクールや研修にも登壇できる仲間を募集します
- 仕事内容
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経営学、社会人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。ご専門とご経験を踏まえ、経営学領域、成人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。
■コンテンツ開発：
学習目標の設定、教育手法の選択、教育内容の企画及び執筆を担当いただきます。コンテンツ領域はご自身の専門分野を中心に担っていただきます。
■講師登壇：
受講者を中心としたディスカッションによって理解を深める授業を行います。
具体的には受講者の状態を理解したうえで、論点を予め設定し、受講者の発言を引き出す質問と受け止めを行いながら、学習目標の達成を実現していただきます。
■論文執筆：
経営学もしくは成人教育領域における論文の執筆をいただきます。
（研究領域や発表の機会については、ご入社後にご相談させていただきます）ご専門とご経験を踏まえ、経営学領域、成人教育領域におけるコンテンツの開発、講師業務、論文執筆、および研究業務を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネス経験5～７年程度以上
・博士号をお持ちの方（経営学もしくは成人教育領域）、または博士課程在学中、進学意欲のある方
・論文などの研究実績（経営分野が望ましい）
・緻密な思考力
・高いコミュニケーション能力、特に相手の意図を組んで理解する傾聴力
・多くの人を巻き込む調整スキルとプロジェクトマネジメント力
・グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
- 歓迎
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・英語力あれば尚可
・EdTech技術の社会実装について興味関心があれば尚可
- フィットする人物像
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・事業会社でのご勤務経験をアカデミアと融合をされたい方。
・ビジネスパーソンに実践的な教育の場を提供されたい方。
・世の中にない新しい教育コンテンツの開発にご関心のある方。
・教育を通じた社会貢献をされたい方。
・フレキシブルな勤務環境を望む方。
・成長意欲の高い方（多くの自己啓発支援制度有）。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日７.5時間 コアタイムなし
- 年収・給与
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年収：450～1000万円
月給：375,000円～833,333円
基本給：272,727円～606,060円/月
固定残業手当（45時間分）：97,728円～217,172円/月
固定深夜割増手当（10時間分）： 4,545円～10,101円/月
超過分は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り
・持ち株制度有り
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要
- 休日休暇
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※土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
- 選考プロセス
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基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接（人事）→2次面接（部門リーダー）→3次面接（部門長（役員））→4次面接（人事役員：実施無しの場合もあります）
※エッセイ（グロービスで何をやりたいのか）を提出いただきます。タイミングとしては原則1次と2次の間となります。
※講師登壇を前提とするためデモ（模擬）セッション（*）を実施します。タイミングは原則3次と4次の間となります。
※日本国籍以外の方については、在留資格の種類（例：技術・人文知識・国際業務）と有効期限を記載ください。
*デモセッション：
グロービスのクラスは一方的な講義ではなく、講師と受講生の皆様のディスカッションを通して学ぶインタラクティブ（双方向）の講義スタイルとなります。 デモセッションでは、講義の一場面を模擬的にリード頂き、講師登壇の可能性を判断させて頂きます。 詳細はデモセッション前にご説明を致します。
- キャリアパス・評価制度
- 「自由と自己責任」のもと、ご自身の専門性を突き詰めていただくキャリア、または、ご専門の業務以外にも中長期的に組織のマネジメントに従事いただくキャリアなど、複数のキャリアパスを準備しています。
